Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie chorobowe, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, dzień niezdolności do pracy, wyniku rozwiązania, wypowiedzenie, tryb rozwiązania stosunku pracy, zmiana trybu, zawarcie porozumienia, wniosek o rozwiązanie umowy, pozwany, termin rozwiązania, oferta, pracodawca, praca za porozumieniem stron, porozumienie w przedmiocie rozwiązania, roszczenie o sprostowanie

świadectwo pracy

kodeks pracy, obsługa myjni, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, oświadczenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, pracownik, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, obowiązek pracowniczy

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, praca za porozumieniem stron, siedziba filii, sprostowanie błędów, pracodawca, miejsce prac, dojazd, wypowiedzenie, macierzysta jednostka, miejsce zameldowania, dowożenie, pozwany, pracownik, wniosek o sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, stanowisko inżyniera budowy, układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie umowy o prace

świadectwo pracy

przyczyna ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, prawidłowe świadectwo pracy, świadectwo pracy powódki, sprostowane świadectwo pracy, pozwany, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, nowe świadectwo pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, sprawa kadrowa, wcześniejsze rozwiązanie umowy, księgowość, rozstanie, wygaśnięcie stosunku pracy, kopia pisma, czas pozostawania, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie powódki

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę, pracownik, dzień w latach, praca bez wypowiedzenia, powaga rzeczy osądzonej

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie urlopowe, porozumienie strony, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wino pracodawcy, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, praca za porozumieniem stron, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązania, wydruk maili, odmowa sprostowania, pozwany, podstawowy obowiązek, obowiązek wobec pracownika

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, strona pozwana syndyka masy, pozwany syndyk masy upadłości, zgodność z prawem, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypłata należnego wynagrodzenia, zawiadomienie o odmowie sprostowania, dzień od otrzymania, praca z datą, porzucenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana podstawy prawna, zmiana daty, brak wypłaty, pozwany dokument, stosunki pracy

świadectwo pracy

moc porozumienia stron, wydanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, interes prawny, treść maili, konkubent powódki, praca za porozumieniem stron, sprostowanie świadectwa pracy, pozwany, protokół z rozprawy, pracownik, wypowiedzenie, spotkanie, stosunek prawny, rozwiązanie stosunków pracy, ustalenie trybu, ustanie stosunku pracy, sposób rozwiązania, wystawione świadectwo pracy, porozumienie stron z dniem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, oświadczenie, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania, zasądzenie stawki wyższej, pełnomocnictwo

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wypowiedzenie, przywrócenie terminów, termin wystąpienia do sądu, pracownik, kodeks pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, fikcja prawna, wniosek o przywrócenie, terminowe wystąpienie, zapis świadectwa pracy, wystąpienie do pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, termin do wniesienia pozwu, stosunki pracy, niezawinione uchybienie, drobny zakup, uchybienie terminów, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

pracownik, moc porozumienia stron, pracownik stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ekwiwalent za deputat węglowy, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, kodeks pracy, klient kluczowy, zapis elektroniczny, wynagrodzenie zasadnicze, region sprzedaży, zmiana informacji, wypowiedzenie, mail, składnik wynagrodzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, złożenie przez powódkę oświadczenia, pracodawca, wino pracodawcy, składanie oświadczenia, przedstawiciel spółki

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, pozwany, pracownik, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego, dowód na poparcie

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, sprostowanie świadectwa pracy, sposób rozwiązania umowy, oferta, praca za porozumieniem stron, pracodawca, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, porzucenie pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres rozwiązań, pracownika podstawowego, strona postępowań, przedmiot rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, porozumienie ustne

świadectwo pracy

nagranie na płytę, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, spotkanie, pracownik, pracodawca, porozumienie strony, członek zarządu strony, rozwiązanie umowy o prace, wydanie dokumentów, gotowość do podjęcia pracy, powrót z urlopu, siedziba, przesłuchanie powoda, wyniku rozwiązania, wynagrodzenie za prace, pozwany, zapłata wynagrodzenia, spółka, dwutygodniowy okres wypowiedzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy

świadectwo pracy

pracodawca, wypowiedzenie, wino pracodawcy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, podstawa rozwiązania umowy, wskazanie w świadectwie pracy, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, otrzymanie świadectwa pracy, praca za wypowiedzeniem, pracownik, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, dzień od otrzymania, punkt daty, wystawienie świadectwa, komentarz do kodeksu pracy, przypadek rozwiązania umowy