Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IX P 182/21 - zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie z 2022-02-14

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ
Zobacz»

IV P 444/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 24 października 2018

Data publikacji: 10 września 2020

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, naruszenie interesów pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rażące niedbalstwo
Zobacz»

V P 311/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 17 kwietnia 2024

Data publikacji: 29 sierpnia 2024

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, pozwany, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zlecenie transportowe, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, gotowość do pracy, cały tydzień, pozwany, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy, nowy tydzień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownica, pracownik na bieżąco, informacja dla pracownika, wina pracownika, wiadomość
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy, odrębna postać
Zobacz»

IV P 26/21

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Zawierciu

Data orzeczenia: 20 kwietnia 2022

Data publikacji: 27 maja 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, interes pracodawcy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, pracownik, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy, pozwany
Zobacz»

IV Pa 39/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 18 lipca 2013

Data publikacji: 19 września 2013

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz
Zobacz»

VIII Pa 282/24

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 30 października 2024

Data publikacji: 4 marca 2025

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie pracodawcy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wyraźne polecenie, rażące niedbalstwo, polecenie służbowe, pisemne oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, odsetka ustawowa za opóźnienie, interes pracodawcy, polecenie opuszczenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, stanowisko pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, szynka, praca bez wypowiedzenia, przyczyna, miejsce wykonywania prac
Zobacz»

VII Pa 122/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 grudnia 2015

Data publikacji: 28 stycznia 2016

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy, zła wola
Zobacz»

VIII Pa 112/19

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 26 listopada 2019

Data publikacji: 3 grudnia 2019

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracownik, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, kolega powoda, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, wykonywanie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie, przerwa w świadczeniu pracy, miejsce wykonywania, pojazd
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie interesów pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy, intencja pracownika
Zobacz»

VI P 340/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 9 czerwca 2021

Data publikacji: 13 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, udostępnianie danych, adres mailowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny, zwolnienie dyscyplinarne, korespondencja
Zobacz»

IV P 290/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 stycznia 2017

Data publikacji: 29 sierpnia 2017

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, działalność
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, działalność, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma, czas przebywania na zwolnieniu
Zobacz»

V P 188/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 23 lutego 2021

Data publikacji: 28 lutego 2022

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracownik, dyrektor medyczny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja, wina pracownika, propozycja, zwolnienie dyscyplinarne
Zobacz»

VII Pa 75/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 12 grudnia 2016

Data publikacji: 9 stycznia 2017

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, oświadczenie, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, grafik, pracownik, wyjazd, apteka, zapalenie pęcherza, podróż, oświadczenie, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, sprostowanie świadectwa, wina pracownika, oświadczenie woli pracodawcy, czas zwolnienia lekarskiego, interes pracodawcy, dzień wolny od pracy, polecenie pracodawcy, lojalność wobec pracodawcy
Zobacz»

VIII Pa 80/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 1 lipca 2021

Data publikacji: 28 stycznia 2022

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, zakład prac, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, łączna długość, teren kopalni, postępowanie do czasu prawomocnego
Zobacz»

IV Pa 73/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 16 lipca 2014

Data publikacji: 16 września 2014

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, działanie na szkodę pracodawcy, oświadczenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda na zbycie, umyślne działanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany pracodawca, ocena zasadności rozwiązania, rozwiązująca umowa, przedmiotowe oświadczenie, przyczyna rozwiązania, pracownik, znaczenie dla interesów, zmiana w rejestrze przedsiębiorców, praca bez wypowiedzenia, udział pozwanej spółki, praca w trybie, zasadność rozwiązania umowy
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

VIII Pa 93/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021

Data publikacji: 29 czerwca 2021

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy powoda, firma ochrony, niestawiennictwo w pracy
Zobacz»

IV P 24/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017

Data publikacji: 30 maja 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność: 

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie, wina pracownika, kontrola
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Klaudia Suszko
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Osoba, która wytworzyła informację: 
Data wytworzenia informacji: