Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

przywrócenie do pracy, kradzież paliwa, praca bez wypowiedzenia, kanister, szkoda pracodawcy, przestępstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, bak, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, oczywistość, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie dyscyplinarne, proceder, tryb zwolnień, część paliwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany, nadzór, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko młodszego asystenta, pacjent, organizacja związkowa, obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, lekarz, polecenie dyrektora, prawo rozwiązania umowy, przedmiotowe rozwiązanie umowy, wyjazd karetki, akt osobowy powodów, wynagrodzenie za czas pozostawania, stwierdzenie zgonu, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zakres obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka, północ

tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, nagranie rozmowy, pracownik, przedmiotowe nagranie, prawo wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, regulamin pracy, lojalność wobec pracodawcy, powódkę umów, nadkład, z prawa, węgiel, dopuszczenie dowodu z nagrania, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie

zdjęcie, wynagrodzenie za czas pozostawania, ugoda, warsztat, ramy imprezy, zajęcie z dziećmi, czas pozostawania bez pracy, materiał dokumentacyjny, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, kierownik, drogę e-mailową, rozwiązanie, przywrócenie do pracy, wykonywanie polecenia, wystawa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, umowa o prace, ciężkie naruszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powódki, towar, odsetka ustawowa za opóźnienie, przerwa, odsetki ustawowe, stanowisko sprzedawcy, sklep, pracownik, pracodawca, prawo rozwiązania umowy, monitoring, osoba znajoma, pozwany, ciężkie naruszenie obowiązków, na czas, przypadek powódki, przyczyny niedotyczące, rygor natychmiastowej wykonalności

pracownik samorządowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, krajowy rejestr karny, karalność, nowy wójt, uprawnienie konieczne do wykonywania, ówczesny wójt, urząd gminy, zajmowane stanowisko, skazanie powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kodeks pracy, uzyskanie wiadomości, rozwiązanie z powódką umowy, miesięczny termin, prawomocny wyrok, poinformowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, prezes spółki, zgoda na opuszczenie, pozwany urząd gminy, ciężkie naruszenie, czas pozostawania bez pracy, pracownik samorządowy, praca z powódkami, wynagrodzenie za czas pozostawania, samowolne opuszczenie miejsca pracy, przywrócenie do pracy, przywrócenie powódki do pracy, przyczyna rozwiązania umowy, spółka komunalna, rada gmin, niedbalstwo, tryb dyscyplinarny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dyscyplinarne zwolnienie, pracodawca, kierownik hurtowni, niewykonywanie poleceń, pozwany, polecenie służbowe, brak zainteresowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, miesięczne wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie w trybie, stanowisko magazyniera, rygor natychmiastowej wykonalności, praca z dniem, prawo rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pisemne zwolnienie

badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, opuszczenie zakładu pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przebadanie powoda

kontrola zarządcza, przychodnia, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, dyrektor, biegły rewident, ustawa o rachunkowości, sprawozdanie finansowe, środki trwałe, pracodawca, cały czas pozostawania, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres kontroli, umowa o prace, księgowy, urlop, notatka, ciężkie naruszenie, księgi rachunkowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, cały czas pozostawania, pozwana szkoła, czas pracy powodów, pracownik, lista obecności, stosunki pracy, hala sportowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, związek zawodowy, błąd pracodawcy, roszczenie o przywrócenie, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za cały czas, działalność związkowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

obywatelka ukrainy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, prezes pozwanej spółki, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za okres pozostawania, karta pobytu, pracodawca, przywrócenie do pracy, księgowy, inspektor prac, okres pozostawania bez pracy, protokół kontroli, zatrudnianie, kawiarnia, pracownik państwowej inspekcji pracy, podstawowy obowiązek, studentka studium

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

rozwiązanie umowy o prace, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu, lek, przywrócenie do pracy, okres pozostawania bez pracy

pracodawca, nieobecność w pracy, ustawa o związkach zawodowych, czas pozostawania bez pracy, szczególna ochrona, nieobecność powódki, organizacja międzyzakładowa, samodzielny publiczny zakład opieki, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, sanatorium, umowa o prace, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna nieobecności, okres kadencji, pozwany, publiczny zakład opieki zdrowotnej, organizacja związkowa, turnus, rozwiązanie