Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dział księgowości, pracownik, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, stanowisko księgowe, zwolnienie powódki, obowiązek zastosowania, upadłość układowa, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, grupa pracowników, stanowisko pracy, stanowisko referenta, spółka, podobne stanowisko, oświadczenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, roszczenia z art 45 kp

dyskryminacja, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop, pracodawca, nierówne traktowanie, urlop dodatkowy, zasady współżycia społecznego, na czas, pracownik, duża rotacja pracowników, rasa, okres wypowiedzenia, wręczenie wypowiedzenia umowy, wręczanie wypowiedzeń, adres sądu, rozwiązanie umowy o prace, równe traktowanie, prawidłowość wypowiedzenia, płeć

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, księgowy, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, urlop, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, smycz, oświadczenie pracodawcy, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany, na czas, proces pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, roszczenia z art 45 kp

na czas, pracodawca, dyskryminacja, pracownik, umowa o pracę na czas określony, spółka, kurs języka angielskiego, wypowiedzenie umowy o prace, rzekomą dyskryminację, pozwana spółka, technolog, przyczyna, warunek zatrudnienia, kurs językowy, przesłuchanie członka zarządu, test, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, serwisant, wiek

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, główny księgowy, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego księgowego, etat, racjonalizacja, wynagrodzenie członka zarządu, pracownik, ograniczenie zatrudnienia, prezes zarządów, pracodawca, rada nadzorcza, ochrona przedemerytalna, dobór pracownika, zatrudnienie, starszy referent, sytuacja finansowa spółdzielni, protokół elektroniczny, kryterium doboru, stanowisko pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak efektywności, wolne tempo, dobra znajomość, dział księgowości, tempo prac, program, pracodawca, pracownik, brak dobra, pracownik działu księgowości, główny księgowy, stosunek do potrzeb, pracodawca przyczyny, rozwiązanie umowy, stanowisko głównego księgowego, przejście zakładu pracy, zajmowane stanowisko, umiejętność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, płyta, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, stanowisko głównego księgowego, spółka, okres wypowiedzenia, wizerunek firmy, zeznanie świadków, pozwana spółka, wpływ na wizerunek, utrata zaufania, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, strata finansowa, główny księgowy, reklamacja, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca na straty, sentencja wyroku sądu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, urlop, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nieobecność powódki, pracownik, urlop wypoczynkowy, organizacja pracy wydziału, zasady współżycia społecznego, rekrutacja, zwolnienie lekarskie, ciąża, częsta nieobecność, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba pracowników, zadanie priorytetowe, dodatkowe zadanie, rozwiązanie umowy, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wynagrodzenie, pracownik, atmosfera w miejscu, zwykły sposób, wpływ na relacje, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, współpracownik, etat, czas prac, wymiar czasu pracy, zasady współżycia społecznego, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, niesłuszne pozbawienie, utrata zaufania, pozbawienie pracy, sprostowanie świadectwa pracy, ocena dokonanego wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy, przesłuchanie za stronę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, księgowy, spółka, biuro, połączenie spółki, warunek prac, pracodawca, praca powódki, protokół rozprawy, księgowość, rachunkowość, pozwana spółka, stanowisko księgowe, porozumienie, zeznanie powódki na rozprawie, finanse, pracownik, umowa o prace, utrzymanie stanowiska, centrala

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, powódkę umów, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, zachowanie powódki, główny księgowy, utrata zaufania do pracownika, zakres obowiązku, obowiązek i odpowiedzialność, nowy zakres obowiązków, pozwany pracodawca, szkoła i przedszkole, dyrektor strony, kwestionowanie poleceń, jednostka, inwentaryzacja, dyrektor szkoły, spisa z natury

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, urlop, dobór pracownika do zwolnienia, zarządzanie jakością, dyskryminacja, laboratorium, wyrównanie wynagrodzenia, kierownik działu kontroli jakości, system zarządzania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, spółka jawna, zatrudnienie, wynagrodzenie, kryterium doboru do zwolnienia, odszkodowanie za naruszenie zasady, zakończenie urlopu wychowawczego, naruszenie zasady równego traktowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, schemat organizacyjny, stanowisko głównego księgowego, przyczyna wypowiedzenia, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, pracodawca, przyczyna ekonomiczna, księgowość, kryterium doboru, pion księgowości, zmiana organizacyjna, przywrócenie powódki do pracy, wybór roszczenia, przyczyny niedotyczące, dokonywanie redukcji, obowiązek świadczenia pracy, pozwany

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze, usprawiedliwiająca nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, działu jakości, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, nieobecność powódki, pracodawca, nieobecność pracownika, czystość, zwolnienie lekarskie, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, niezdolność do prac, długotrwała nieobecność pracownika, projekt, utrata zaufania do pracownika, wywołana choroba, spotkanie, akt osobowy powódki, pozwany, obowiązek powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, pracodawca, przywrócenie do pracy, adresat, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o prace, teoria, rozwiązanie z powódkami, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia, rodzicielstwo, pracodawca zmiany, nieobecność pracownika w pracy, urlop macierzyński, pracodawca przyczyny, utrata zaufania, oświadczenie o wypowiedzenie, pismo zawierające oświadczenia, kodeks pracy