Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

wynagrodzenie za prace, pracownik, pieniężny ekwiwalent, umowa o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za luty, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie za styczeń, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, dyskryminacja, świadczenie płacowe, różnicowaniem terminów, komentarz do kodeksu pracy

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, wynagrodzenie, rozwiązanie umowy, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, płaca, umowa o prace, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy

szef kuchni, pomoc kuchenna, oświadczenie o rozwiązania, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy, umowa o prace, teren kompleksu, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, premia uznaniowa, ewidencja czasu pracy, odszkodowanie, praca bez wypowiedzenia, zaniżanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, zarządzanie pracownikami, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, budowa, planowanie robót, stawka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

lista płac, wypłata wynagrodzenia, umowa o prace, płaca, brak wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, przelew, wynagrodzenie powódki, rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, przelew wynagrodzenia, wynagrodzenie w gotówce, podpis powódki, świadek, sporny miesiąc, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wynagrodzenie za sierpień, rozwiązanie umowy, pracodawca, część wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek, sierpień i wrzesień, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pozwany, odszkodowanie, reszta wynagrodzenia, utrzymanie ruchu, ciężkie naruszenie, porozumienie, pracownik, opóźnienie, termin płatności

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie, wynagrodzenie chorobowe, pracownik, umowa o prace, gospodarstwo, kodeks pracy, pozwany, miejsce słowa, przelew, dobra osobiste, kod, praca bez wypowiedzenia, urlop, wypowiedź, miejsce wyrażenia, wino pracodawcy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

lista płac, zaliczka, płaca, pracodawca, pracownik, umowa o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, składnik wynagrodzenia, stosunki pracy, wynagrodzenie za sierpień, przyszłe wynagrodzenie, rozwiązanie, karta umowy, wynagrodzenie za lipiec, kopia, wynagrodzenie zasadnicze powodów, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie minimalne, druga karta

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

powodu wzajemnego, pracodawca, praca za miesiąc, pozwany, umowa o prace, protokół z rozprawy, pracownik, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, kodeks pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, powództwo główne, płatność wynagrodzenia, powództwo wzajemne, czas prac, dzień zapłaty, ciężkie naruszenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, termin wypłaty, pracownik, umowa za porozumieniem stron, jutro, wymiana oświadczeń, podstawowy obowiązek wobec pracownika, porozumienie stron z dniem, wynagrodzenie za maj, pozwany, rozwiązanie umowy za porozumieniem, papier, powodu wynagrodzeń, wypłata, zapłata za prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

lista płac, płaca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zmiana zapisów, wino pracodawcy, urlop wypoczynkowy, okres zatrudnienia pracownika, pozwany, świadectwo pracy, zapis, zaległe wynagrodzenie, aneks, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie z winy, sprostowanie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, pracownik, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie przez pracownika umowy, konto, ostatni dzień miesiąca, wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, przelew wynagrodzenia, pracownik umowy o pracę, przelew

odszkodowanie, umowa o prace, rozwiązanie umowy, interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, wypadek rozwiązania, rada nadzorcza, zarząd, porozumienie strony, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, ekwiwalent, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, pozwany, prawo do odszkodowania

umowa o prace, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, wynagrodzenie, praca na piśmie, miesiąc, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za miesiąc, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, opóźnienie, ustalony termin, lut

urlop wypoczynkowy, umowa o prace, pozwany, strona powodowa, rozwiązanie umowy o prace, powodowa uczelnia, nauczyciel akademicki, rozwiązanie umowy, rektor, wyższa szkoła fizjoterapii, biotechnologia, ekwiwalent, działalność naukowa, pracownik, badania naukowe, prawo o szkolnictwie wyższym, adiunkt, recenzent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

korona norweska, pracodawca, umowa o prace, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy, pozwany, pracownik, zakończenie stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, pełnomocnictwo, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za grudzień, wypłata wynagrodzenia, porozumienie strony, spotkanie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, płaca, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

zaświadczenie lekarskie, pracodawca, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, powództwo wzajemne, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zasiłek chorobowy za okresy, oświadczenie o rozwiązania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, termin wynagrodzenia, potwierdzenie przelewu, opóźnienie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prowizja, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie, pracownik, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie, termin na złożenie oświadczenia, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, dokonanie przelewu, podstawowy obowiązek, rozliczenie kontraktów, wynagrodzenie za prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, odszkodowanie, spółka, konstruktor, godzina nadliczbowa, podstawowy obowiązek, szkolenie wewnętrzne, prezes, wynagrodzenie, nierówne traktowanie pracowników, dniowy urlop, powództwo wzajemne, obowiązek wobec pracownika