Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

kierowca, kabina kierowcy, karton, parking, ładunek, rozwiązanie umowy o prace, hurtownia, naczepa, pozwany, obowiązek pracowniczy, funkcjonariusz, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, przewożenie towarów, postój, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, kierownik transportu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, dyspozytor, obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, podstawowy obowiązek, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa

ważne uprawnienie, pracodawca, ciężkie naruszenie, meldunek, kolizja, pojazd, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko kierowcy, ważność prawa, prowadzenie pojazdu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, uprawnienie konieczne do wykonywania, utrata uprawnień koniecznych, ważne prawo jazdy, brak uprawnienia, naruszenie obowiązków pracownicze, parking

kierowca, czas pracy kierowcy, pracodawca, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, odpoczynek, wykroczenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, ustawa o transporcie drogowym, tachograf, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola, przepis dotyczący czasu pracy, wykresówka, uzasadnienie wypowiedzenia

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, sporne urządzenie, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, centrala, sytuacja konfliktu, majątek pracodawcy, mienie firmy, transakcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, najwyższy standard, najlepiej pojęty interes, konflikt interesu, wyrządzenie szkody pracodawcy, spółka

koordynator, podstawowy obowiązek, regulamin pracy, miejsce rozładunku, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, kradzież przewożonego towaru, kierowca, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przewóz, pracownik, pozwana spółka, trasa przewozu, rozwiązanie umowy o prace, zmiana trasy, przedstawicielem odbiorcy, siedziba w miejscowości, pracodawca

obowiązek pracowniczy, pracodawca, pojazd, załadunek, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, rażące niedbalstwo, pilny wyjazd, powrót do spółek, rozwiązanie umowy o prace, świadomość powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, zeznanie prezesa zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, działanie powodów, samochód, interes pracodawcy, wtorek

zabezpieczenie główne, regulamin pracy, pracodawca, instrukcja, pracownik, agregat, zegar, układ pomiarowy, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa układów, układ pomiaru, rozwiązanie umowy o prace, pomiar energii elektrycznej, obowiązek przestrzegania, instalacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, bezpiecznik, procedura

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, felga, naczepa, szkoda, praca bez wypowiedzenia, powództwo wzajemne, kolizja, opona, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, pracownik, uszkodzenie, głaz, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, pojazd, pozew wzajemny, samochód, zdarzenie

praca w stali, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, naruszenie obowiązków pracownicze, instrukcje stanowiskowe, trzeźwość, regulamin pracy, podstawowy obowiązek, pracodawca, alkomat, stan nietrzeźwości, zawartość alkoholu, kierowca, protokół badania, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, stan po spożyciu alkoholu, wykonanie badania, pozwany pracodawca, teren zakładu pracy

przewoźnik, zlecenie transportowe, wartość towaru, procedura weryfikacji, spedytor, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, przewożony towar, aktualna polisa, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, niewłaściwe postępowanie pracownika, wpływ na wydanie, znaczące uchybienia, zagrożenie interesów pracodawcy, grupa ryzyka

video, ocena pracownicza, pracodawca, powodowy związek zawodowy, regulamin pracy, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracowniczy, zapis, ocena pracowników, procedura oceny, pracownik, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie, uzgodnienie ze związkiem, rozwiązanie umowy o prace, proces oceny, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, dziennikarz

pracodawca, podstawowy obowiązek, pasażerowi biletu, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, kolektyw, kierowca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierowca autobusu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie obowiązków pracownicze, zachowanie powodów, skarga, kurs, ustalony grafik, zeznanie powoda

pracodawca, obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, podstawowy obowiązek, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna

regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, dział zarządzania, pracodawca, uzyskiwanie korzyści, warszawa, zarządzanie projektami, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podwykonawca, wymuszanie, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kierownik projektów, korzyść majątkowa i osobista, faktura, stanowisko pracy z zachowaniem, zasada postępowań, zachowanie dotychczasowych warunków pracy, działalność pracodawcy

pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek

podróż służbowa, ryczałt za noclegi, kierowca, pracownik, pracodawca, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kserokopia, podstawowy obowiązek, wina pracownika, praca w trybie dyscyplinarnym, bus, polecenie wyjazdu, praca bez wypowiedzenia, dieta, pozwany, nocleg poza granicami, świadek

pracodawca, obowiązek pracowniczy, krew powoda, stężenie, wynik badania krwi, narkotyk, pracownik, prawo duńskie, substancja, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, praca bez wypowiedzenia, termin do wniesienia pozwu, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pojazd, palenie marihuany, przywrócenie terminów, mienie pracodawcy, wyruszenie

pracodawca, pracodawca o przyczynie nieobecności, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, ustalony porządek, dzień nieobecności

faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista