wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 21 marca 2017
Data publikacji: 21 kwietnia 2017 Poziom podobieństwa: 50% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, kodeks pracy, pracodawca, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko wychowawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 czerwca 2016
Data publikacji: 30 sierpnia 2016 Poziom podobieństwa: 49% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracodawca, kodeks pracy, wypowiedzenie, umowa o prace, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel, różnicowanie, na czas
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 9 września 2014
Data publikacji: 23 października 2014 Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracodawca, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, zachowanie pracodawcy, wypowiedzenie, dobra osobiste, rozstrój zdrowia, pracownik, dyskryminacja bezpośrednia, praca na okres próbny, poniesiona strata moralna, związek przyczynowy pomiędzy rozstrojem, niedozwolone kryterium, przymusowe sprowadzenie, działanie pozwanego pracodawcy, różnicowanie sytuacji pracowników, koniec trwania umowy, norma prawa pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku
Data orzeczenia: 30 października 2014
Data publikacji: 24 listopada 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kodeks pracy, umowa terminowa, wypowiedzenie, pracownik, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, obowiązek inspektora, pozwana jednostka wojskowa, pułk, realizacja obowiązków, prawa praca, wypowiedzenie umowy o prace, płeć, pracownica, różne stanowisko pracy, przyczyna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 10 sierpnia 2016
Data publikacji: 10 listopada 2016 Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, rok szkolny, nierówne traktowanie, uchwała o likwidacji, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, nauczyciel, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obiektywny powód, odszkodowanie, część pracownicy, wypowiedzenie, likwidacja ośrodków, traktowanie pracowników, etat, wychowawca w internacie, warunek zatrudnienia, umowa o prace, stosunki pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 26 lipca 2016
Data publikacji: 13 października 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 47% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, stanowisko psychologa, rok szkolny, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyrektor mow, stanowisko wychowawcy, uzupełnienie wyroku, kodeks pracy, stosunki pracy, likwidacja ośrodków, pracodawca, dobór pracownika, etat, przywrócenie do pracy, traktowanie pracowników, wypowiedzenie, odszkodowanie, powiat
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Data orzeczenia: 29 stycznia 2016
Data publikacji: 12 maja 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 47% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, dyskryminacja w zatrudnieniu, niedosłuch, słuch, nierówne traktowanie, powodu wiek, przyczyna rozwiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, świadek, gorsze traktowanie, głuchota, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, różnicowanie, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji, wiek przedemerytalny, naruszenie zasady równego traktowania, zakazane kryterium
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, pozwany pracodawca, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, miesięczne wynagrodzenie powodów, działanie pracodawcy, lublin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, akt osobowy powodów, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, akt osobowy powodów, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, praca, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, lublin, działanie pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, praca, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 27 marca 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, akt osobowy powodów, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wymiar zatrudnienia, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, działanie pracodawcy, warunek prac
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 8 grudnia 2016
Data publikacji: 12 stycznia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, stanowisko wychowawcy, likwidacja ośrodków, nierówne traktowanie, wypowiedzenie, likwidacja placówki, traktowanie w zatrudnieniu, uchwała o likwidacji, wniosek do wojewody, kodeks pracy, unieważnienie uchwały, dobór pracownika, pracodawca, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, traktowanie pracowników, powiat, rok szkolny, równe traktowanie, umowa o prace
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, zwolnienia grupowe, akt osobowy powodów, kierowca, dyskryminacja, zmniejszenie wymiaru etatu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, przerywany czas pracy, regulamin zwolnień, praca, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, warunek zatrudnienia powoda, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, dyskryminacja, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 23 października 2014
Data publikacji: 30 października 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, umowa o prace, spółka, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, zeznanie powódki, kodeks pracy, jednakowa wartość, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wydruk wiadomości, pozwany, audytor wewnętrzny, godzina pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, pozew o wynagrodzenie, praca, działanie pracodawcy, warunek prac, niekorzystne ukształtowanie, regulamin zwolnień grupowych, spółka akcyjna, lublin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, pozew o wynagrodzenie, praca, miesięczne wynagrodzenie powodów, działanie pracodawcy, niekorzystne ukształtowanie, regulamin zwolnień grupowych, spółka akcyjna, wymiar zatrudnienia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, kierowca, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, pozew o wynagrodzenie, praca, działanie pracodawcy, niekorzystne ukształtowanie, regulamin zwolnień grupowych, spółka akcyjna, lublin, wymiar zatrudnienia
Zobacz» |