Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, obowiązek świadczenia pracy, pracodawca, syndyk, praca w dzień, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, pozwany, rozmowa telefoniczna, wynagrodzenie za okresy, zwolnienie powódki z obowiązku, ciężkie naruszenie, zaświadczenie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku, zasiłek chorobowy, oświadczenie o rozwiązania, prawo do wynagrodzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, alkohol, praca w trybie, lipiec, praca bez usprawiedliwienia, badanie, przyczyna rozwiązania umowy, elektromonter sieci napowietrznych, pracodawca, skierowanie na badania kontrolne, akt osobowy, notatka służbowa, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności w pracy, lekarz medycyny pracy, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, wypowiedzenie, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie, podstawowy obowiązek, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, pozwany, pierwszy dzień zwłoki, wypłata wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, stosunki pracy, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, wypłacenie wynagrodzenia, roszczenie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, idiota, żar, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zeznanie przedstawicieli, rozwiązanie umowy o prace, brak lojalności, pozwany, praca bez zachowania, przepis o rozwiązywaniu umów, praca bez wypowiedzenia, stan upadłości, pracodawca, przejaw braku, granica dozwolonej krytyki, dobro zakładu pracy, pracownik, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, wypowiedzenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, polecenie, odpracowanie, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, wina umyślna, pracownik, niedbalstwo, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny za urlop, ciężkie naruszenie, naliczenie kosztów, pracodawca, ośrodek, pobyt gości, doprowadzenie pomieszczenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda na cofnięcie, praca bez zachowania, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wrzesień, oświadczenie pracodawcy, pracodawca o przyczynie, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, spółka komandytowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie, tajemnica, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, prawo rozwiązania umowy, nagranie rozmowy, pracownik, ciężkie naruszenie, przedmiotowe nagranie, prawo wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, regulamin pracy, lojalność wobec pracodawcy, powódkę umów, nadkład

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, instalacja antenowa, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, wykonywanie instalacji, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, odszkodowanie, powodów umów, ustne oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązania, wiara zeznania świadków, ustne rozwiązanie umowy, damy wiary, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, nagranie rozprawy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, azbest, pracownik, państwo członkowskie, praca w dzień, odwołanie od rozwiązania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wynagrodzenie, podstawowy obowiązek, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stawka podatku od towarów, zaległe wynagrodzenie, przywrócenie terminów, termin do wniesienia odwołania, świadczenie pracy, delegowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, pracodawca, inwestycja, nadzór budowlany, pracownik, sieć wodociągowa, awizo, praca bez wypowiedzenia, zakończenie budowy, możliwość zapoznania, korespondencja, wypowiedzenie, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, budowa sieci, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, praca z powódkami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, roboty publiczne, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, kontener mieszkalny, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, zarząd główny, urząd pracy, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola doraźna, wypowiedzenie, niedbalstwo, wina pracownika, północ, finansowanie robót, nagranie dźwiękowe, stowarzyszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, magazyn, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, praca bez zachowania, pracodawca, dokumentacja magazynowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, mienie zakładu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, notatka służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik magazynowy, dobro zakładu pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, oświadczenie powódki, rażące wykroczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, kradzież pieniędzy, przywłaszczenie, pracownik, przyjęcie daty, wiadomość o okolicznościach, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rażące niedbalstwo, sejf, uzyskanie wiadomości