Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie, styczeń i luty, podstawowy obowiązek, kurator, niewydanie świadectwa

wynagrodzenie za prace, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, ekwiwalent pieniężny za urlop, praca z winy pracodawcy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, żądanie powódki, wynagrodzenie za okresy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, powódkę zapłaty, na czas, orzeczenie lekarskie, praca w trybie, większość wynagrodzeń, stanowisko specjalistów, wypowiedzenie

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, odszkodowanie, pracodawca, cofnięcie, niezdolność pracownika do pracy, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązania, prawo rozwiązania umowy, smycz, pracownik, pozwany, wypowiedzenie w trybie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, choroba, podstawa do miarkowania odszkodowania, miesiąc pobierania świadczenia, rozwiązanie z powódką umowy, zasiłek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ekwiwalent za urlopy, motocykl, odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, premia, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, spółka jawna, wynagrodzenie za prace, miesięczne wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, południe, sprostowanie świadectwa pracy, warszawa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie przez pracownika, ciężkie naruszenie przez pracodawcę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, praca z winy pracodawcy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, zapłata odszkodowania, pracownik w razie, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, pracodawca umowy o pracę, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, roszczenie powódki o odszkodowanie, termin, pająk, rozwiązanie bez wypowiedzenia, brak wypłaty, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, pozwana umowa o pracę, wynagrodzenie za prace

praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, opóźnienie, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, niezdolność, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik do pracy, przedmiot rozwiązania, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, wykonywanie dotychczasowej pracy, wolne miejsce pracy, pracodawca w przedmiocie, oświadczenie pracodawcy, kabiny lakiernicze, lekarz medycyny pracy, wina pracownika, łączny okres pobierania, odwołanie od rozwiązania, miesiąc od rozwiązania

wypadek przy pracy, rozwiązanie umowy o prace, bezprawność rozwiązania, prawo rozwiązania umowy, bezprawne rozwiązanie umowy, radca prawny, koszt pomocy prawnej, zadośćuczynienie za krzywdy, odszkodowanie, pozwany, cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy, pełnomocnik powodów, pracownik, koszt nieopłaconej pomocy prawnej, termin do złożenia odwołania, z prawa, podatek vat, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu cywilnego, kodeks pracy

spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, środek na wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy, środek do produkcji, spłata istniejącego zadłużenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, niezdolność do prac, wynagrodzenie i zasiłek, okres zasiłkowy, kręgosłup, skręt ciała, schorzenie neurologiczne, pracownik, medycyna pracy, prawo rozwiązania umowy, zwolnienie lekarskie, choroba, powstanie ponownej niezdolności, łączny okres pobierania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowisko sprzątaczki, zasiłek chorobowy, okres pobierania zasiłku, rozwiązanie bez wypowiedzenia

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, przedmiotowe rozwiązanie umowy, kadra, łączny okres pobierania, okres zasiłkowy, wypowiedzenie z dniem, wynagrodzenie i zasiłek, niezdolność do prac, uraz prawej ręki, zasiłek chorobowy, okres usprawiedliwionej nieobecności, dzień zasiłku, okres zatrudnienia pracownika, praca z powodu choroby, usprawiedliwiona nieobecność w pracy, choroba zawodowa, oświadczenie woli pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie terminów, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, odszkodowanie, praca w ciągu, złożenie pozwu, prawo rozwiązania umowy, nieobecność z powodu choroby, pracownik do pracy, łączny okres pobierania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, niezdolność do prac, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie i zasiłek, pracodawca oświadczenia, pracownik, złożenie wniosku o przywrócenie, z prawa

świadczenie rehabilitacyjne, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, łączny okres pobierania, kodeks pracy, pobieranie świadczenia, wynagrodzenie i zasiłek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, okres ochronny, pracownik, okres zasiłkowy, pośrednictwo poczty, niezdolność pracownika do pracy, warszawa, wygaśnięcie umowy o pracę, północ, wypowiedzenie definitywne, ochrona stosunku pracy, zmieniające warunki, całość materiału dowodowego sprawy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, praca z winy pracodawcy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracownik w razie, zapłata odszkodowania, pracodawca umowy o pracę, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, termin, roszczenie o odszkodowania, pająk, rozwiązanie bez wypowiedzenia, brak wypłaty, rozwiązanie przez pracodawcę, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, wynagrodzenie za prace

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, niezdolność pracownika do pracy, łączny okres pobierania, pracownik, kodeks pracy, wynagrodzenie i zasiłek, poprzedni warunek, wypowiedzenie w trybie, ustanie przyczyny, pobieranie świadczenia, rozwiązanie z powódką umowy, skutek choroby, przyczyna niezdolności do pracy, przywrócenie powódki do pracy, zasiłek chorobowy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas

praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, wynagrodzenie, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, oświadczenie na piśmie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, czerwiec i lipiec

praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za maj, odszkodowanie, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, zasadne rozwiązania, opłata sądowa na kwotę, odszkodowanie w związku, wina umyślna, sprawa procesowa, konsekwencja obniżenia wysokości, część należnego wynagrodzenia, terminowe i prawidłowe wypłacanie, procesowa przeszkoda, rozwiązanie przez pracownika umowy, ocena przedmiotu

praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadczenie rehabilitacyjne, kodeks pracy, cofnięcie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pismo o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zasiłek rehabilitacyjny, usprawiedliwiona nieobecność, odprawa pieniężna, oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, żądanie wypłaty odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, rokowanie do odzyskania zdolności, zapłata ekwiwalentu za urlop, oznaczenie numeryczne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, praca z winy pracodawcy, pracownik, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zapłata odszkodowania, pracownik w razie, pracodawca umowy o pracę, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, termin, roszczenie o odszkodowania, pająk, rozwiązanie bez wypowiedzenia, brak wypłaty, rozwiązanie przez pracodawcę, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, wynagrodzenie za pracę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, praca z winy pracodawcy, pracownik, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zapłata odszkodowania, pracownik w razie, pracodawca umowy o pracę, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, termin, pająk, rozwiązanie bez wypowiedzenia, brak wypłaty, rozwiązanie przez pracodawcę, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, roszczenie powoda o odszkodowanie, wynagrodzenie za prace