Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dyskryminacja, mobbing i dyskryminacja, brygadzista, podwyżka, hala magazynowa, pracownica, pracodawca, akt osobowy powódki, dyrektor, przesłuchanie powódki, omdlenie, umowa o prace, niepożądane zjawisko, stosowanie mobbingu, zeznanie świadków, równe traktowanie w zatrudnieniu, zastraszanie, świadek

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, nierówne traktowanie, dyskryminacja, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pandemia, zeznanie świadków, działanie programów, nagan, pozwany, czas pracy, świadek, ofiara mobbingu, przesłanka mobbingu, zespół, praca na okres próbny, traktowanie powódki, praca powódki

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, warunek zatrudnienia i uprawnienie, przedsiębiorstwo strony, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, lęk paniczny, pracodawca, informacja o warunkach zatrudnienia, napad lęku, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, praca w nadgodzinach, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, choroba powoda, dyskryminacja, stres, charakter reaktywny, praca w godzinach nadliczbowych, uprawnienia pracownicze

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dodatek stażowy, podstawowe wynagrodzenie, notatka, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, pracownica, dyskryminacja, premia, spółka, akt osobowy, żaluzja, odprawa emerytalna, wdrożenie systemu, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, interesant, geodeta, dyskryminacja, pracodawca, praca, starostwo powiatowe, pozwane starostwo, wynagrodzenie zasadnicze, niepełnosprawność, jednakowa wartość, podinspektor, zaszeregowanie, równe traktowanie, praca powódki, nagroda, praca jednakowa, zasady równe, wynagrodzenie powódki

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

dyskryminacja, mobbing, pracownik, pracodawca, metoda produkcji, regulamin wynagradzania, niepełnosprawność, kryterium, karta opisu, praca jednakowa, podwyżka, zakaz dyskryminacji, akt osobowy powodów, nierówne traktowanie pracowników, kodeks pracy, kwalifikowana postać nierównego traktowania, jednakowa wartość, zasada niedyskryminacji, pracownik działu, opis stanowiska

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, rozstrój zdrowia, pracodawca, renta wyrównawcza, zjawisko mobbingu, kradzież, podniesiony głos, zadośćuczynienie, kodeks pracy, biegły psychiatra, przepis kodeksu cywilnego, utracony zarobek, przeciwdziałanie mobbingowi, brak dowodu, stres związany z pracą, zeznanie powódki, pracownica, krzywda, zachowanie pracodawcy

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, samochód służbowy, współpracownik, teren ośrodków, opona, dyskryminacja, pracodawca, sauna, pomieszczenie, kierownik obiektów, wentyl, negatywna atmosfera, godzina pracy, ośrodek sportu i rekreacja, otwarcie szafki, puchar, telefon służbowy, teren obiektów, zastraszanie pracownika

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, kara porządkowa, kierownik, dyspozytor, dyżurny ruch, pracownik, nierówne traktowanie, kurs, dyskryminacja, stanowiska dyżurne, dyspozytornia, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, uporczywość, świadek, kodeks pracy, zarząd pozwanej spółki, zasada niedyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie

dyskryminacja pracownika, mobbing

pracownik, praca w godzinach nadliczbowych, współpracownik, zaniżona ocena, przydatność zawodowa, kodeks pracy, pracodawca, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, skutek mobbingu, publika, zachowanie, ośmieszenie, nękanie i zastraszanie pracownika, wulgaryzm, rozstrój zdrowia, sprawa o mobbing, budowa, zakres mobbingu, izolowanie, kierownik

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, dowód zeznania świadków, pracodawca, łuszczyca, klient, target, wynagrodzenie, świadek, nierówne traktowanie, praca, grupa zawodowa, pozwany, choroba, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przedawnienie, przeniesienie do pracy, spotkanie, biurko, stanowisko

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyskryminacja, pracownik, pracodawca, pomoc kuchenna, zapewnione źródła, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, źródło utrzymania, arkusz organizacyjny, ośmieszenie, kuchnia, mobbing i dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, ocena przydatności, izolowanie, definicja mobbingu

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, umowa o prace, rozstrój zdrowia, pracodawca, masa pojazdów, rozwiązanie umowy o prace, przydatność zawodowa, ośmieszenie, zadośćuczynienie, zastraszanie pracownika, wyeliminowanie z zespołu, zaniżona ocena, dopuszczalna masa, odwołanie od wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, klient, fakt i dowód, izolowanie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, edukacja dla bezpieczeństwa, dyskryminacja, pracodawca, pracownik, umowa o prace, rok szkolny, dyrektor, przepis kodeksu cywilnego, obserwacja, pozwana szkoła, kodeks pracy, nierówne traktowanie, praca bez wypowiedzenia, nauczyciel wychowania fizyczny, nowy nauczyciel, godzina dydaktyczna, rozwiązanie umowy o prace, równe traktowanie w zatrudnieniu, odpowiedzialność

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyskryminacja, pracownik, substancja niebezpieczna, równoważny system czasu pracy, przełożona powódka, świadek, czas pracy, pracodawca, pozwana spółka, współpracownik, nabór, zespół, komisja, karta kontroli, podstawowy system czasu pracy, zachowanie, mobbing i dyskryminacja, zatrudnienie, przyjęcie oświadczenia

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracodawca, wójt, współpracownik, pracownik, dodatek specjalny, praca, przesłanka mobbingu, praca zespołu, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, działanie pracodawcy, biurko, świadek, zwolnienie lekarskie, zachowanie pracodawcy, osobowość, nękanie i zastraszanie, ośmieszenie, zeznanie świadków, gmina

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pozwana spółka, pracodawca, spotkanie, pracownik, charakter mobbingu, plan sprzedażowy, praca, rynek rosyjski, stan zdrowia powodów, rozmowa, działanie, cech mobbingu, zachowanie, zeznanie powoda, przejaw, regulamin pracy, wrażliwość, stres, świadek strony

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, sklep, rozstrój zdrowia, pracodawca, zachowanie pracodawcy, nadwyżka, pozwany, publika, uporczywe i długotrwałe nękanie, zastraszanie pracownika, zaniżona ocena, kodeks pracy, nękanie powódki, ośmieszenie, wniosek sprzeczny, sprzeczność ustaleń stanu faktycznego, zadośćuczynienie, ocena przydatności zawodowej, definicja mobbingu

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, nauczyciel, kara upomnienia, umowa o prace, pracownik, dyrektor szkoły, zachowanie, rozstrój zdrowia, odszkodowanie, pokój nauczycielski, ocena pracy, cech mobbingu, nierówne traktowanie, stosowanie mobbingu, zastraszanie pracownika, choroba kardiologiczna, zadośćuczynienie za mobbing, pozwana szkoła, zadośćuczynienie, skarga

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, warunek umowy o pracę, pracownik, zarządzanie kadrą, etat, zwolnienia grupowe, współpracownik, kierownik sekcji płac, dyskryminacja, wypowiedzenie warunków umowy, ośmieszenie, zastraszanie pracownika, dyskryminacja i mobbing, nierówne traktowanie, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, zaniżona ocena przydatności zawodowej, zdanie powódki, umowa o prace, zespół jelita, premia