Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

świadectwo pracy

stosunki pracy, sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, urlop wypoczynkowy, wzór świadectwa, pracodawca, praca tymczasowa, pracownik, okres zatrudnienia pracownika, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, wykorzystany urlop, skrócony okres wypowiedzenia umowy, podstawa prawna rozwiązania stosunku, należność ze stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, ekwiwalent, skrócony okres wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, niewykorzystany urlop, stosunek z powodem

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, pracownik, umowa o prace, rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, ustęp, urlop na żądanie, kodeks pracy, pracodawca, godzina urlopu wypoczynkowego, prawidłowa informacja, liczba dni, wniosek o sprostowanie świadectwa, dzień urlopu wypoczynkowego, ustanie stosunku pracy, urlop wypoczynkowy w ilości, treść świadectwa, stosunki pracy, szczegółowa treść świadectwa pracy, okres zatrudnienia pracownika, pracownik, wniosek do pracodawcy, ekwiwalent pieniężny

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, wypowiedzenie, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, pracodawca, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, urlop, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki

świadectwo pracy

stosunki pracy, ekwiwalent pieniężny, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, zarzut potrącenia, mocodawca, pracownik, wola, rozwiązanie, pozwany, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, urlop wychowawczy, dyspozycyjność, doręczenie pisma procesowego, wierzytelność

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, odprawa emerytalna, druk, pracodawca, wynagrodzenie za dni, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop, urlop bezpłatny, umowa o prace, pozwany, akt osobowy powódki, wydanie prawidłowe, rok pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, emerytura, stosunki pracy, zasada rozwiązywania, wysokość odprawy, skrócony okres wypowiedzenia, zatrudnienie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, treść świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, pracownik, treść świadectwa, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin

świadectwo pracy

kodeks pracy, obsługa myjni, rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, umowa o prace, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, pracownik, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo wzajemne, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, stosunki pracy, praca bez zachowania, pozwany, żar, rozwiązanie, księga podatkowa, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, audytor, cofnięcie powództwa, wypowiedzenie, ustanie stosunku pracy, pracownik, praca na okres próbny, świadectwo pracy poprzez wskazanie, pracodawca

świadectwo pracy

urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, wykorzystany urlop, żądanie sprostowania, kodeks pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, stosunek pracy, potwierdzenie nadania i odbioru, dyrektor ekonomiczny, przesłuchanie powódki, złożenie pozwu, brak w składzie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, stanowisko wiceprezesa zarządu, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny, ustanie stosunku pracy, pozwany, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracownik

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, umowa o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, porozumienie strony, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron

świadectwo pracy

urlop, stosunki pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie, pracownik, wino pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, środek ochrony indywidualnej, skierowanie na badania lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, szczegółowa treść świadectwa pracy, piątek, smycz, udzielony urlop, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

świadectwo pracy

etat, sprostowanie świadectwa pracy, dzień urlopu, urlop wypoczynkowy, sklep, umowa o prace, pozwany, działalność gospodarcza, stosunki pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, powództwo o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, porozumienie strony, odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca w ciągu, roszczenie powoda o sprostowanie, praca za porozumieniem stron

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, dzień roboczy, praca z dniem, urlop wypoczynkowy, ustanie stosunku pracy, pracownik, pracodawca, punkt, akt osobowy powodów, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozostawanie bez pracy, izba pracy i ubezpieczeń, wpisanie w miejsce, okres zatrudnienia, zatrudnienie pracowników, stanowisko adiunkta, śródmieście, praca powodów

świadectwo pracy

porozumienie strony, moc porozumienia stron, pracownik stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy, ekwiwalent za deputat węglowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, kodeks pracy, klient kluczowy, zapis elektroniczny, wynagrodzenie zasadnicze, region sprzedaży, zmiana informacji, wypowiedzenie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracodawca, wykorzystany urlop wypoczynkowy, sprawa sprostowań, wniosek do pracodawcy, pracownik, otrzymanie świadectwa pracy, przesyłka, wykorzystany urlop, ekwiwalent za urlopy, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, stosunki pracy, dzień urlopu, roszczenie o sprostowanie, udzielanie pełnomocnictwa procesowego, świadectwo pracy pracowników, rok kalendarzowy, rozwiązanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, stanowisko montera, przedawnienie, praca w szczególnych warunkach, nowe świadectwo pracy, pracownik na piśmie, wydanie świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, stosunki pracy, stanowisko pomocnika palacza, szczegółowa treść świadectwa pracy, instalacja ciepłownicza, umowa o prace, wymiar pełnego etatu, świadectwo wykonywania pracy, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, stosunki pracy, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie i ekwiwalent, wydanie świadectwa pracy, kodeks pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, sposób rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik bez wypowiedzenia, pracownik z dniem, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin rozwiązania