wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 3 października 2017
Data publikacji: 9 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćdodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, jednakowa wartość, różnica, praca, premia, równe traktowanie, zasady równe -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, jednakowa wartość, różnica, pracownik na stanowiska, praca, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 3 sierpnia 2017
Data publikacji: 27 października 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracownik, wynagrodzenie zasadnicze, równe traktowanie, dodatek stażowy, zasady równe, praca, dyskryminacja, nierówne traktowanie, premia, podwyżka, jednakowa wartość, traktowanie w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
pracownik ochrony, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, równe traktowanie, dodatek stażowy, zasady równe, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, jednakowa wartość, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, wartownik
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 28 października 2020
Data publikacji: 9 grudnia 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćdodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, różnica, premia, dyskryminacja, zasady równe, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, równe prawo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
-
Ważne frazy
dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, różnica w wynagrodzeniach, różnica, premia, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasady równe, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 22 marca 2018
Data publikacji: 5 lutego 2019 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćdodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, równe traktowanie, praca, zasady równe, różnica, premia, jednakowa wartość, dyskryminacja -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
-
Ważne frazy
dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, równe traktowanie, minimalne wynagrodzenie, praca, praca o jednakowej wartości, zasady równe, różnica, premia, zasada równego traktowania, jednakowa wartość, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 10 stycznia 2019
Data publikacji: 8 lutego 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćwynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasady równe, zakazane kryterium, różnicowanie, dodatek stażowy, traktowanie pracowników, staż pracy, premia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
dodatek za wysługę, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasady równe, naruszenie zasady równego traktowania, premia regulaminowa, praca w nocy, zakazane kryterium, różnicowanie, stanowisko dozorcy, dodatek stażowy, dodatek za prace, traktowanie pracowników, staż pracy, pracodawca, premia, minimalne wynagrodzenie za prace, obiektywny powód
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 9 marca 2020
Data publikacji: 30 czerwca 2020 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćzasady równe, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, praca, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, różnicowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
zasady równe, pracownik ochrony, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, praca, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnica w wynagrodzeniach, kodeks pracy, pozwany pracodawca, naruszenie zasady równego traktowania, prawa praca, nierówne traktowanie pracowników, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, różnicowanie
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 15 czerwca 2020
Data publikacji: 30 czerwca 2020 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćzasady równe, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, nierówne traktowanie, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, traktowanie pracowników, dodatek, jednakowa wartość -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
pracownik ochrony, zasady równe, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, nierówne traktowanie, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, traktowanie pracowników, pozwany pracodawca, wynagrodzenie pracownicy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, naruszenie zasady równego traktowania, konwojowanie, różnica w wynagrodzeniach, dodatek, kodeks pracy, nierówne traktowanie pracowników, prawa praca, jednakowa wartość
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 11 maja 2016
Data publikacji: 9 września 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpracownik, wynagradzanie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasady równe, praca, jednakowa wartość, nierówne traktowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
pracownik, wynagradzanie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, linia kablowa, pracodawca, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasady równe, pracownica, praca, jednakowa wartość, efektywność, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zadanie, pracownik grupy, wydruk z aplikacji
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 8 grudnia 2016
Data publikacji: 7 marca 2017 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćdyskryminacja, zasady równe, pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, dodatek stażowy, nierówne traktowanie, praca, równe prawo, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
orkiestra, dyskryminacja, główny specjalista, zasady równe, pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, pozwany pracodawca, praca jednakowa, jednakowa wartość, dodatek stażowy, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, kadra i płaca, równe prawo, wynagradzanie, naruszenie zasady równych praw, wynagrodzenie zasadnicze, naruszenie zasady równego traktowania, prowadzenie dokumentacji
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 10 lipca 2017
Data publikacji: 16 marca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćdyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, zasady równe, nierówne traktowanie, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, różnicowanie, traktowanie pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
kierowca, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, zasady równe, kodeks pracy, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, praca, pracodawca, równe traktowanie w zatrudnieniu, różnicowanie wynagrodzeń, różnica w wynagrodzeniach, jednakowa wartość, różnicowanie, traktowanie pracowników, tona, praca o jednakowej wartości, zróżnicowanie wynagrodzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie powodów
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku
Data orzeczenia: 28 lutego 2013
Data publikacji: 16 stycznia 2015 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpodwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, praca, dyskryminacja, zasady równe, jednakowa wartość, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
maszynista, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, prawo kierowania, zasady równe, praca o jednakowej wartości, jednakowa wartość, kodeks pracy, pracodawca, akcja, praca powodów, związek zawodowy, zakład spółki, szczebel, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, zarząd związków
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 1 czerwca 2017
Data publikacji: 16 października 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasady równe, nierówne traktowanie, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, pozwana spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
pracownik, tona, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasady równe, nierówne traktowanie, pracodawca, zasada równego traktowania, praca, kierowca pojazdów, kategoria prawa jazdy, kurs, jednakowa praca, zaszeregowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie pracownicy, pozwana spółka, kodeks pracy, różnica w wynagrodzeniach, nierówne traktowanie w zatrudnieniu
|
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 21 lutego 2022
Data publikacji: 24 lutego 2022 Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćdyskryminacja, pracownik, dodatek, premia, równe traktowanie, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, praca, zasady równe, podwyżka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, dodatek, stanowisko zastępcy głównego księgowego, pracodawca, premia, równe traktowanie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, brak przynależności, nieformalna grupa, praca, zasada równego traktowania, zasady równe, przynależność do związków zawodowych, podwyżka, świadek
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 18 kwietnia 2013
Data publikacji: 16 marca 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćstaż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, dyskryminacja, zasady równe, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagradzanie, traktowanie pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, prokuratura okręgowa, ogólny staż pracy, dyskryminacja, zasady równe, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagradzanie, stawka wynagrodzenia zasadniczego, naruszenie zasady równego traktowania, ustawa o prokuraturze, prawo o ustroju sądów, nierówne traktowanie pracowników, wynagrodzenie w stawce, pracodawca, traktowanie pracowników, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kodeks pracy
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 28 marca 2013
Data publikacji: 14 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćnierówne traktowanie, staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasady równe, wynagradzanie, traktowanie pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
nierówne traktowanie, staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, prawo o ustroju sądów, stawka, ogólny staż pracy, kodeks pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasady równe, nierówne traktowanie pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, pozwany pracodawca, asesor sądowy, wynagradzanie, traktowanie pracowników, czynność sędziowska, okres powierzenia, stanowisko asesora
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Puławach
Data orzeczenia: 16 września 2016
Data publikacji: 21 października 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpodwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, praca, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu, traktowanie pracowników, zasady równe -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
podwyżka, podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, przyznawanie podwyżek, odszkodowanie, kategoria zaszeregowania, pozwany urząd, burmistrz, praca o jednakowej wartości, pozwany pracodawca, pracownik urzędów, praca, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu, stanowisko kasjera, kwota podwyżki, wynagrodzenie powódki, traktowanie pracowników, zasady równe
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Częstochowie
Data orzeczenia: 19 grudnia 2014
Data publikacji: 31 lipca 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćwynagrodzenie zasadnicze, jednakowa wartość, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, praca, zasady równe, traktowanie pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
starsza położna, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa wartość, wojewódzki szpital, dyskryminacja, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, kryterium, praca, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja w zatrudnieniu, zasady równe, stosunek do miejsca, traktowanie pracowników, pielęgniarka, praktyka i doświadczenia zawodowe, gorsze traktowanie
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 6 listopada 2011
Data publikacji: 14 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpodwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, traktowanie w zatrudnieniu, wynagradzanie, dyskryminacja, praca, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wynagradzanie, dyskryminacja, kodeks pracy, pracodawca, stanowisko radcy prawnego, praca, różnica w wynagrodzeniach, jednostka, obiektywny powód, odszkodowanie, akt osobowy powódki, wynagrodzenie za prace, funkcja koordynatorów, pracownik
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 września 2015
Data publikacji: 22 października 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćdyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, zasady równe, nierówne traktowanie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, niedozwolona przyczyna, praca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ważne frazy
dyskryminacja, felczer, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, jednakowa wartość, zasady równe, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, pacjent, stopień specjalizacji, wynagrodzenie powódki, porównywalna kwalifikacja zawodowa, odszkodowanie, niedozwolona przyczyna, pierwszy stopień, praca, wysokość wynagrodzenia
|
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie
Data orzeczenia: 19 listopada 2015
Data publikacji: 11 grudnia 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćwynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, zasady równe, praca, podwyżka, nierówne traktowanie, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
-
Ważne frazy
wynagrodzenie zasadnicze, związek zawodowy, pracownik, dyskryminacja, zasady równe, praca, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, wysokość wynagrodzenia
|