Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, stosunki pracy, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, prawo rozwiązania umowy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, odmowa sprostowania, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu, sprawa świadectwa pracy

świadectwo pracy

świadectwo pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, żądanie pracownika, odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, orzeczenie wydane przez sąd, praca pracodawcy, odprawa pieniężna, wyrok częściowy, wygaśnięcie stosunku pracy, wadliwość wypowiedzenia, informacja, szczegółowa treść świadectwa pracy, równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, pracownik z dniem, pracownik kwot

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, złożenie przez powódkę oświadczenia, pracodawca, wino pracodawcy, składanie oświadczenia

świadectwo pracy

pracownik, pracodawca, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, uzupełnienie świadectwa pracy, prawo wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, szczegółowa treść świadectwa pracy, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie, sposób i tryb, prostowanie, akt osobowy, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy

świadectwo pracy

stosunki pracy, ekwiwalent pieniężny, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, zarzut potrącenia, mocodawca, pracownik, pozwany, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, urlop wychowawczy, dyspozycyjność, doręczenie pisma procesowego, wierzytelność, oświadczenie woli, oświadczenie o potrąceniu, rzekomy błąd

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, smycz, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, gabinet kosmetyczny, stosunki pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, przekroczenie przez powódkę, pozorność, pracodawca, kosmetolog, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, okres wypowiedzenia, dzień od zawiadomienia, hotel, zwolnienie lekarskie, tryb rozwiązania umowy, pozwany, prawo wystąpienia, praca pracodawcy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, biurko, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, oświadczenie, wniosek o sprostowanie świadectwa, domniemanie faktyczne, możliwość zapoznania, zeznanie powódki, stosunki pracy, pracodawca, pracownik, charakter prywatny, zmiana daty, relacja bliska, data rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, dochowanie terminu do wystąpienia, skuteczność dokonanego wypowiedzenia, adresat

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, sposób ustania stosunku pracy, stosunki pracy, wymaganie zachowania, zachowanie formy pisemnej, szczególny warunek, interes prawny, prawo wypowiedzenia, rozwiązanie bez wypowiedzenia, pozwany, ustalenie wykonywania, praca bez wypowiedzenia, treść oświadczenia woli, bez wypowiedzenia z winy pracownika, na piśmie, powództwo o ustalenie

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo wzajemne, urlop wypoczynkowy, stosunki pracy, praca bez zachowania, pozwany, żar, księga podatkowa, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, audytor, cofnięcie powództwa, wypowiedzenie, ustanie stosunku pracy, pracownik, praca na okres próbny, świadectwo pracy poprzez wskazanie, pracodawca, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązek pracowniczy

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, praca za porozumieniem stron, siedziba filii, sprostowanie błędów, pracodawca, miejsce prac, dojazd, macierzysta jednostka, miejsce zameldowania, dowożenie, pozwany, pracownik, wniosek o sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, stanowisko inżyniera budowy, układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie umowy o prace, omawiane żądanie, ocena dowodów

świadectwo pracy

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, byłymi pracodawcami, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pracodawca, okres wypowiedzenia, druga strona stosunku pracy, świadectwo pracy pracowników, dzień w ciągu, odmowa sprostowania, dzień niezdolności do pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, data rozwiązania umowy, charakter strony

świadectwo pracy

okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, obowiązek świadczenia pracy, pozwany urząd gminy, okres wypowiedzenia umowy, prawidłowy okres, praca z zachowaniem, miesięczny okres wypowiedzenia, porozumienie, długość okresu wypowiedzenia, wydłużenie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, data rozwiązania, ustawowy okres wypowiedzenia, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, zachowanie prawa do wynagrodzenia, wniosek o rozwiązanie umowy, zwolnienie powoda z obowiązku

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, działanie promieniowania, ustalony grafik, promieniowanie jonizujące, prawidłowa organizacja pracy, pracownik, zwolnienie lekarskie, długotrwałe przebywanie, konieczność zastąpienia, utracone zdrowie, odprawa pieniężna, nieobecność powódki w pracy, szczególny warunek, pacjent, działanie pola elektromagnetycznego, rozwiązanie umowy, nagła zmiana, przyczyny niedotyczące

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, roszczenie o sprostowanie, nowe świadectwo pracy, nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, anulowanie, pracodawca, żądanie sprostowania świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, pracownik nowy, sprawa sprostowań, wypowiedzenie umowy o prace, istnienie stosunków pracy, wniosek do pracodawcy, skład zarządu, otrzymanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, wydane świadectwo pracy, zarząd spółki, sprawa świadectwa pracy, stosunki pracy