Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

oddział terenowy, likwidacja stanowiska pracy, filia, przyczyna wypowiedzenia, regulamin organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa prawna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, przywrócenie do pracy, obowiązek świadczenia pracy, aktualny regulamin, powodowa umowa, pozostawanie bez pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, radca prawny, poprzedni warunek, powodów umów, stanowisko radcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, praca manualna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik gospodarczy, stanowisko administracyjne, dział gospodarczy, kryterium doboru, pracownik administracyjny, oklejanie, zmiana organizacyjna, kierownik, dobór pracownika do zwolnienia, ochrona przedemerytalna, zakład, rehabilitacja społeczna, kanister, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko głównego specjalisty, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, burmistrz miasta i gminy, przyczyna wypowiedzenia, utworzenie stanowiska, charakter pozorny, urząd burmistrza miasta, zmiana regulaminu organizacyjnego, praca główna, pracodawca, powodu stanowiska, powodów umów, powodowa umowa, pozorność, stanowisko dyrektora ośrodka, stanowisko burmistrzów, pracownik, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pozwany pracodawca, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, likwidacja zespołów, zmiana schematu organizacyjnego, okres wypowiedzenia, zakładowy staż pracy, odszkodowanie, stanowisko inspektora, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, organizacyjna spółka, kryterium doboru pracownika, kryterium wyboru, znany pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, długość okresu wypowiedzenia, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka, zasądzenie odszkodowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oddział wewnętrzny, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, oświadczenie o wypowiedzenie, stanowisko pielęgniarki, kryterium wyboru pracownika, pozwany, szpital, wręczanie wypowiedzeń, rozwiązanie umowy o prace, pacjent

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, lokalizacja, brak samodzielności, półka, pracownik, wykonywanie obowiązków pracowniczych, zeznanie świadków, obsługa, przyjęty towar, popełniany błąd, rozkładanie towarów, system, zasadność wypowiedzenia, praca magazynu, klient, roku strony, wysyłka, nieprawidłowe wykonywanie obowiązków

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, pracownik, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, restrukturyzacja, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska powoda, stanowisko dyrektora, uchwała o likwidacji, prawo wypowiedzenia umowy, sytuacja ekonomiczna pozwanej spółki, rejestr uchwał, stanowisko dyrektorskie, konsekwencja likwidacji, odszkodowanie, przyczyna konkretna, praca z naruszeniem przepisów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, pracownik, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy, utrata zaufania do pracownika, wskazanie przez pracodawcę, nieobecność w pracy