Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Natomiast w tezie III: Doświadczenie zawodowe (co innego staż pracy) może uzasadniać różnicowanie wynagrodzenia zasadniczego pracowników ( art. 11 2 KP ).

O ile umowa o pracę została rozwiązana zgodnie z prawem, to zupełnie bez znaczenia dla jej bytu jest to, czy została uprzednio wypowiedziana (por. wyrok Sądu Najwyższego z 28 czerwca 2005 r., sygn. akt III PK 44/05, wyrok Sądu Najwyższego z 22 lipca 2008 r., sygn. akt II PK 361/07). (...)III PK 72/10).

(...)w pozostałym zakresie oddala powództwo, III oddala wniosek o nakazanie zatrudnienia(...)

III Kp 1248/20 zmienił postanowienie prokuratora poprzez uchylenie zabezpieczenia. (...)III PZ 9/14, wyrok Sądu Najwyższego z 30 września 2014 r., sygn. (...)III PSKP 19/21). (...)III PSKP 19/21 skłoniła Sąd orzekający w niniejszej sprawie do zmiany zapatrywań w zakresie obowiązków dowodowych stron.

Regułą jest bowiem, że odszkodowanie z art. 45 k.p. staje się wymagalne z momentem wezwania do zapłaty albo dokonania innej czynności zastępującej to wezwanie (podobnie w uchwale SN z 6 marca 2003 r., III PZP 3/03, OSNP 2004/5/74).

(...)nie wyrządzono (tak również pkt III wytycznych zasady prawnej – uchwały całej Izby Sądu Najwyższego – Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 grudnia 1975 r., V PZP 13/75).

III APa 33/13). (...)III PZP 25/83, wyrok z dnia 1 października 1984 r., sygn.

Niesporne, nadto oświadczenia – k. 128, 129 Regulamin ten w rozdziale III cz.