Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygn. akt IX P 85/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 lutego 2020 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa Ławnicy: A. A. , K. G. Protokolant: Teresa Goryń po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2020 r. w Szczecinie sprawy z powództwa A. K. przeciwko J. M. oraz (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy, ustalenie wysokości wynagrodzenia, wyna

Sygnatura akt IX P 89/23 UZASADNIENIE Pozwem z 20 marca 2023 r. powódka Z. M. (po sprecyzowaniu powództwa w toku posiedzenia przygotowawczego) wniosła o przywrócenie do pracy w Ośrodku (...) (...) , (...) i (...) w S. oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 10.511 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi po upływie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku przywracającego powódkę do pracy. Nadto, wnios

Sygn. akt IX P 88/15 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 26 stycznia 2015r. D. P. odwoływał się od dokonanego mu w dniu 19 stycznia 2015r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując, iż było ono nieuzasadnione, a przyczyna w nim podana nieprawdziwa i pozorna. Jak twierdził, wykonał zadanie stworzenia planu działania nowego kanału agencyjnego, zaś wypowiedzenie warunkowane było osobistą niechęcią do niego P. O. koordynującego ten projekt. Powód wskazywał, że w datach określonych w wypowiedzeniu jako

UZASADNIENIE Powódka A. W. wniosła o zasądzenie od pozwanego Skarbu P. -Sądu Rejonowego w Gorzowie Wielkopolskim kwoty 28.800 zł tytułem odszkodowania. Na uzasadnienie zgłoszonego roszczenia podała, że była zatrudniona w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wielkopolskim na stanowisku dyrektora. W dniu 11 października 2018 r. Minister Sprawiedliwości złożył jej oświadczenie o odwołaniu z zajmowanego stanowiska zastrzegając, że odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia na

UZASADNIENIE Powódka A. L. wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K. kwoty 12.000 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz o zasądzenie na jej rzecz od pozwanej kwoty 2.000 zł tytułem wynagrodzenia za okres dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę. Wniosła także o zwrot kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazała, iż była zatrudniona w pozwanej spółce od dnia 4 sierpnia 20

Sygnatura akt IX P 89/24 UZASADNIENIE Pozwem z 29 grudnia 2023 r. P. M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od Wojskowego Sądu Garnizonowego w S. kwoty 21 636,46 zł, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od poszczególnych kwot miesięcznych - tytułem wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 stycznia 2021 roku do 31 grudnia 2022 r. oraz od kwot dodatkowego wynagrodzenia za rok 2021 i 2022. W uzasadnieniu powód wskazał, że jest sędzią, którego wynagrodzenie w okresie spornym było ustalane przy zastosowa

sygn. akt IX P 107/16 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 19 lutego 2016 roku powód K. Ł. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki komandytowej z siedzibą w S. kwoty 1.370 zł tytułem odszkodowania, zobowiązanie pozwanej do sprostowania treści świadectwa pracy w ten sposób, że w ustępie dotyczącym sposobu rozwiązania umowy o pracę zostanie wpisana informacja o wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa adwokackiego

Sygnatura akt IX P 107/23 UZASADNIENIE Powódka O. M. domagała się od (...) w K. odszkodowania w kwocie 11.250 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz 3.750 zł tytułem utraconej premii w związku rozwiązaniem umowy nagrody specjalnej. W uzasadnieniu wskazała, że jako pracownik (...) nie naruszyła swoich obowiązków pracowniczych, nie spowodowała szkody pracodawcy, a jedynie skorzystała z kuponu rabatowego dostępnego na stronie internetowej P. dla