Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Pracodawca jest obowiązany również prowadzić rejestr wypadków przy pracy i przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez okres 10 lat ( art. 234 §3 i 3 1 k.p. ).

Dowód: informacja odpowiadająca odpisowi pełnemu z rejestru przedsiębiorców pozwanej (k. 32 – 34), deklaracja co do zmiany danych osobowych z 20 września 2023 roku (akta osobowe, cz.

Według danych Centralnego Rejestru Ubezpieczonych ZUS, z tytułu prowadzonej(...)(...)Dowód: wydruk z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych ZUS – w aktach(...)

(...)(...) w systemie S. oraz rejestru spraw i przestrzeganie terminowości ich(...)

Następnie z danych Centralnego Rejestru Ubezpieczonych ZUS wynika, iż skarżąca kontynuowała wcześniej podjętą w dniu 15 kwietnia 2013 r. umowę zlecenia w firmie (...) która obowiązywała od dnia 12 maja 2020 r. (...)K. K. zawarła z (...) umowę zlecenia na czas nieokreślony, na podstawie której zobowiązała się do prowadzenia rejestrów (...) i wykonywania prac (...) .

(...)08.07.2021 r – k. 4; rejestr czasu pracy za marzec 2021 r. – k. 29; rejestr czasu pracy za kwiecień 2021 r. – k. 48; pismo z 15.10.2021 r. – k. 47; zeznania A. M. – k. 54-55; przesłuchanie ubezpieczonego – k. 55-56.

(...)oparciu o dane z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych (decyzja – k.13 akt rentowych) Odwołanie od powyższej decyzji wniósł K. N. (1) .

(...)r. – k. 18, kopia rejestru interesantów P. Terenowej KRUS w(...)