Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Dowód: dane z wypisu w rejestrze REGON – k. 138-139, oferta(...)

(...)dojeżdża samochodem (pracodawca nie prowadzi rejestrów środków komunikacji pracowników), podpisuje listę(...)(...)Organ wskazał, że: - nie zostały przedłożone dokumenty potwierdzające realizację przez ubezpieczoną obowiązków konstruktora odzieży (np. rejestry zleceń, szablony), - świadkowie, którzy(...)

Według danych Centralnego Rejestru Ubezpieczonych ZUS, z tytułu prowadzonej(...)(...)Dowód: wydruk z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych ZUS – w aktach(...)

Już na tym etapie przysługuje mu, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.

Niesporne, a nadto odpis z rejestru przedsiębiorców KRS – k. 34-38 M. D. był pracownikiem tymczasowym agencji (...) co najmniej od 4 lipca 2011 r.

Dowód: informacja odpowiadająca odpisowi pełnemu z rejestru przedsiębiorców pozwanej (k. 32 – 34), deklaracja co do zmiany danych osobowych z 20 września 2023 roku (akta osobowe, cz.

Dowód: dane w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (...) w W. , nr KRS (...) , dane w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (...) (...) sp. z(...)(...)Z danych wynikających z Krajowego Rejestru Sądowego wynika, że członkami zarządu (...) (...) spółki z o.o. w W. , z którą umowę o pracę zawarł powód są P. S. i D. G. .

Pracodawca jest obowiązany również prowadzić rejestr wypadków przy pracy i przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez okres 10 lat ( art. 234 §3 i 3 1 k.p. ).