Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Już na tym etapie przysługuje mu, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.

V. Polska Sp. k., ul. (...) , (...)-(...) S. , NIP (...) na kwotę netto 239.538,64 zł, VAT 55.093,89 zł, a następnie polecił wprowadzić ją do rejestru zakupu VAT ww. podmiotu za(...)(...)V. Polska Sp. k., ul. (...) , (...)-(...) S. , NIP (...) na kwotę netto 239.538,64 zł, VAT 55.093,89 zł, a następnie polecił wprowadzić ją do rejestru zakupu VAT ww. podmiotu za(...)

(...), nie złożyła we właściwym rejestrze sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego sprawozdania finansowego i sprawozdania(...)(...)(...)w XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego rocznego sprawozdania finansowego, a także sprawozdania z działalności - w ciągu 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego. (...)(...)Przedsiębiorstwa (...) , skoro w Rejestrze Przedsiębiorstw (...) odnotowano upadłość likwidacyjną spółki, co wskazywało na jej sytuację finansową. (...)(...)rzecz administracji publicznej we właściwym rejestrze sądowym.

Brak było podstaw do uznania, iż wytoczenie przeciwko pracodawcy powództwa o sprostowanie świadectwa pracy jest niemożliwe. (...) spółki akcyjnej następuje z chwilą wykreślenia jej z rejestru. Pozwana spółka nie została wykreślona z rejestru przedsiębiorców, co oznacza iż mimo braku organów zdolnych do jej reprezentacji i prowadzenia spraw, jest podmiotem prawa, który może być pozywany.

Pamiętać trzeba, że ze strony spółki nie było wymogu prowadzenia rejestru spotkań biznesowych ani podawania danych kontrahentów czy celów spotkań w fakturach dotyczących usług gastronomicznych.

Uznać zatem należało, iż podpis W. P. jako Prezesa Zarządu Stowarzyszenia, a więc osobę uprawnioną do reprezentacji Stowarzyszenia, zgodnie z ustalonym sposobem reprezentacji ujawnionym w Krajowym Rejestrze Sądowym pod wypowiedzeniem warunków pracy powódki był prawidłowy.

(...)paliwowej; - prowadzenie ewidencji oraz rejestrów zdarzeń związanych z występowaniem i(...)prowadzenie ewidencji, książek pracy oraz rejestrów pracy studni, ujęć i przepompowni(...)awariach i płukaniu sieci oraz rejestru awarii; - przygotowanie harmonogramu płukania(...)(...)(...)paliwowej; - prowadzenie ewidencji oraz rejestrów zdarzeń związanych z występowaniem i(...)prowadzenie ewidencji, książek pracy oraz rejestrów pracy studni, ujęć i przepompowni(...)awariach i płukaniu sieci oraz rejestru awarii; - przygotowanie harmonogramu płukania(...)

Nie może być akceptowany pogląd, że pracownik powinien sprawdzać w rejestrze handlowym, czy osoba dopuszczająca go do pracy lub zawierająca z nim umowę jest uprawniona do tych czynności (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 1996 r. (...)(...)ponowne rozpatrzenie sprawy dokonania w rejestrze uczelni niepublicznych i związków uczelni(...)