Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Z kolei w uchwale z dnia 7 lipca 2011 r. (III PZP 3/11) Sąd Najwyższy uznał, że okresy przepracowane należy rozumieć jako okresy faktycznie (efektywnie) przepracowane u danego pracodawcy.

III, pkt 5.2 oraz wyroki z: 8 grudnia 2011 r., P 31/10, cz. III, pkt 5.3; 28 lutego 2012 r., K 5/11, cz. III, pkt 4.1; 13 czerwca 2013 r., K 17/11, cz. III, pkt 7.1).

Zasadą w polskim prawie pracy jest wyrażanie kwot brutto (wraz z należnościami publicznoprawnymi obciążającymi wynagrodzenie), co potwierdza uchwała Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., III ZP 13/01, OSNP 2002/2/35.

(...)kwietnia 2021 r. sygn. akt III AUa 386/20 Sąd Apelacyjny w Szczecinie oddalił apelację powódki od wskazanego wyroku Sądu Okręgowego w Szczecinie podzielając zaprezentowaną przez ten sąd ocenę podpisanej przez strony umowy.

(...)z dnia 2 lipca 2015r., III PZP 4/15, OSNAPiUS 2016/1/5 (i powołanych tam orzeczeniach) przyjmując prawo pracownika do takiego świadczenia.

(...)oddala powództwo w pozostałym zakresie, III zasądza od pozwanej (...) w(...)

(...)oddala powództwo w pozostałej części, III. znosi między stronami koszty procesu.

III ZP 18/99, OSNAPiUS 2000/24/888 i wyroki tego Sądu z dnia 8 września 2015r.