Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

(...)oddala powództwo w pozostałej części III zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 3 292,50 zł (trzy tysiące dwieście dziewięćdziesiąt dwa złote 50/100) tytułem kosztów procesu. (...)W punkcie III sentencji wyroku rozstrzygnięto o koszach postępowania na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z art. 100 k.p.c. (...)W związku z powyższym, Sąd orzekł jak w punkcie III wyroku.

(...)6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności, III Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum(...)(...)(...)umarza postępowanie w pozostałym zakresie, III na podstawie art. 577 kpk(...)

III na podstawie art.72§1 pkt 1 kk zobowiązuje oskarżonego do informowania sądu o przebiegu okresu próby IV na podstawie art. 71 § 1 kk orzeka wobec oskarżonego karę grzywny w wysokości 80 (osiemdziesięciu) stawek dziennych po 10 (dziesięć) złotych każda.

(...)na okres 5 (pięciu) lat; III Na podstawie art. 627 k.p.k. zasadza od oskarżonego na rzecz Skarbu Państwa koszty sądowe w tym opłatę w kwocie 300 (trzystu) złotych VK 481/17 UZASADNIENIE W dniu 18 lutego 2008 roku oskarżonemu R. S. zostało wydane prawo jazdy kategorii B o nr (...) .

(...)kwotach po 100 (sto) złotych; III Na podstawie art. 69 §(...)

(...)dnia 22 marca 2012 r., III AUa 1265/11,wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 24 sierpnia 2012 roku, I ACa 67/12, wyrok Sądu Okręgowego w Bydgoszczy z dnia 25 września 2013 roku, VIII Ga 18/13).

III Na podstawie art. 43a §2 kk orzeka wobec oskarżonego świadczenie pieniężne w kwocie 5000 (pięciu tysięcy) złotych na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej.

Dowód: e-mail – k. 72 – 74 Za III kwartał 2014r. (...)Niesporne, nadto pismo – k. 36 – 37 W odpowiedzi pracodawca wskazał, że nadpłata nastąpiła w wyniku nieprawidłowego rozliczenia celów sprzedażowych za III kwartał, a zmiana w rankingu i w konsekwencji inne ustalenie premii były wynikiem ponownego prawidłowego przeliczenia. (...)Już po wypłatach premii za III kwartał 2014r., co nastąpiło po upływie okresów reklamacyjnych, wpłynęła przynajmniej jedna reklamacja dotycząca rozliczenia tego kwartału i jej rozpoznanie doprowadziło do zmian w rankingu. (...)W powodowej spółce w przypadku III kwartału 2014r. wysokość premii zależała od indywidualnych wyników pracownika, ale częściowo warunkowana była także jego efektywnością w zestawieniu z efektywnością innych osób.