Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Przedmiotowy nakaz zapłaty uprawomocnił się z dniem 17 lipca 2015 roku, a na wniosek powódki, w dniu 24 sierpnia 2015 roku nadano temu orzeczeniu klauzulę wykonalności.

Jeśli idzie o wysokość tego czynszu, to w obu umowach zawarto klauzulę waloryzacyjną, przewidującą podwyższenie czynszu o wskaźnik inflacji.

W dniu 16 kwietnia 2009 roku Sąd nadał wyrokowi w pkt I i II klauzulę wykonalności. (...)(...)16 kwietnia 20099 roku w klauzulę wykonalności (k.7).

Postanowieniem z dnia 12 listopada 2014 roku niniejszy nakaz zapłaty został zaopatrzymy w klauzulę wykonalności. Dowód : - faktury VAT, k. 11-12, nakaz zapłaty w postępowaniu nakazowym z dn. 7.10.2014r. z klauzulą wykonalności k. 13. (...)W dniu 4 marca 2015 roku niniejsze postanowienie zostało zaopatrzone w klauzulę wykonalności. Dowód : - postanowienie z dn. 22.01.2015r z klauzulą wykonalności k. 14-16.

W dniu 17 kwietnia 2012 roku Referendarz Sądowy w Sądzie Rejonowym w Bytomiu nadał przedmiotowemu nakazowi zapłaty klauzule wykonalności z urzędu. Dowód: − nakaz zapłaty, k. 5 postanowienie o nadaniu klauzuli wykonalności, k. 6 Postanowieniem z(...)(...)Uzasadniając swoje stanowisko powódka wskazała, że przeciwko spółce wydany został nakaz zapłaty, któremu nadana została klauzula wykonalności, a następnie Komornik Sądowy umorzył egzekucje w związku z jej bezskutecznością. (...)(...)12 stycznia 2012 roku, któremu klauzula wykonalności została stwierdzona postanowieniem z dnia 17 kwietnia 2012 roku.

Postanowieniem z dnia 8 sierpnia 2014 r. nakazowi zapłaty nadano klauzulę wykonalności. (...)Nakaz zapłaty został zaopatrzony w klauzulę wykonalności w dniu 8 sierpnia 2014 r. (...)(...)15685/13, k. 19, - kserokopia klauzuli wykonalności z dnia 8.08.2014 r.(...)

Postanowieniem z dnia 8 czerwca 2011 roku ww. orzeczeniu nadano klauzulę wykonalności. (...)Postanowieniem z dnia 8 czerwca 2011 roku ww. orzeczeniu nadano klauzulę wykonalności.

Oznacza to, że w sytuacji, gdy zawarcie takiej klauzuli proponuje pracodawca, pracownik może, ale wcale nie musi wyrazić zgody na umieszczenie jej w treści umowy o pracę. Podobnie, jeżeli zamieszczenie tej klauzuli w treści umowy o pracę proponuje pracownik. (...)Jeżeli pracodawca uzależnia zawarcie umowy i zatrudnienie pracownika od zamieszczenia w treści umowy klauzuli dopuszczającej wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę, a pracownik ją przyjmie, dochodzi do zawarcia umowy o pracę. W takim przypadku klauzula staje się częścią umowy, ponieważ obie strony wyraziły na nią zgodę.