Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Wynikające z art. 32 § 1 k.p. prawo wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony jest ograniczone klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi być uzasadnione merytorycznie.

Zwrot „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika” jest klauzulą generalną, która wymaga skonkretyzowania na tle indywidualnie rozstrzyganego przypadku.

Określenie "inne ważne przyczyny" jest klauzulą generalną.

Prawo wypowiadania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne.

(...)gminy i Skarbu Państwa, nadawała klauzulę ostateczności wydawanych decyzji i postanowień, a także wykonywała inne czynności związane z tymi postępowaniami.

Klauzula prorogacyjna zawarta w umowie łączącej strony umowie o świadczenie usług na warunkach zlecenia (k. 107verte) nie może dotyczyć roszczeń pracowniczych.

Postanowienia § 8 stanowią z kolei regulację o charakterze zabezpieczającym interesy powoda (ustanawiającego służebność przesyłu), statuując niejako klauzulę pozwalającą na to, aby w(...)

Dowód: - umowa z dnia 25 stycznia 2021 r. z załącznikiem k. 144-146; - taryfikator kar k. 147; - klauzula informacyjna k. 148; - zeznania świadka A. K. k. 261.