Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

(...)dnia 21 lutego 2003 roku, III PZP 19/02, Legalis nr 55997 ). (...)(...)przepisu w oddziale 1 rozdziału III kodeksu pracy ( art. 68-72 kp ), dotyczącym właśnie stosunku pracy na podstawie powołania. (...)(...)dnia 28 września 2016 r., III PZP 3/16, OSNP 2017/3/27 ).

Sygn. akt III C 429/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2024 r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny w składzie następującym:(...)Sygn. akt III C 429/24 UZASADNIENIE Powód Syndyk(...)

III zasądza od powódki M. G. na rzecz pozwanego L. R. kwotę 337,00 zł (trzysta trzydzieści siedem złotych) tytułem kosztów procesu. (...)SN z 14.3.2014 r., III CSK 124/13, L. ). (...)(...)sędziów SN z 20.9.1988 r., III CZP 37/1988, OSNCP 1989, Nr 3, poz. 40).

Sygn. akt III C 422/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 września 2024 r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny w składzie następującym:(...)Sygn. akt III C 422/23 UZASADNIENIE Powodowie S.(...)

Sygnatura akt III C 586/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ S. , dnia 24 marca 2021 r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny w następującym składzie:(...)Sędzia Grażyna Sienicka Sygn. akt III C 586/17 UZASADNIENIE w postępowaniu(...)

(...)angielskiego dla klas II i III etapu edukacyjnego przy jednoczesnym ograniczeniu wymiaru zatrudnienia powoda do zajęć z najmłodszymi uczniami spowodowana wysokim poziomem skonfliktowania powoda z uczniami i rodzicami starszych klas szkoły podstawowej i gimnazjum. (...)(...)angielskiego w klasach II i III etapu edukacyjnego, tj. w klasach 4-6 i gimnazjum, z uwagi na konfliktowość powoda w relacji z uczniami tych klas i ich rodzicami. (...)(...)czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10/85, OSNCP 1985/11/164).

W uchwale Sądu Najwyższego z dnia 24 sierpnia 2023 r. w sprawie III PZP 1/23 przyjęto inną podstawę odpowiedzialności pracodawcy w przypadku naruszenia zasady równego traktowania pracowników. (...)Wskazuje się, że zasadniczą funkcją tego odszkodowania jest naprawienie szkody majątkowej (por. m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie I PK 242/06 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie III PK 43/08). Ponadto, przyjmuje się, jak w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 2019 r. w sprawie III PK 50/18 (powołując się na(...)

(...)sierpnia 2023 r. w sprawie III PZP 1/23 obejmującą wywód na(...)Funkcją odszkodowania, o jakim mowa w przepisie jest naprawienie szkody majątkowej (por. m.in. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie I PK 242/06 oraz z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie III PK 43/08), ale nie tylko. (...)Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 2019 r. w sprawie III PK 50/18) Powódka wyraźnie wskazała, że część odszkodowania ma rekompensować jej doznaną stratę (zaniżone wynagrodzenie), część zaś (3600 zł) być dodatkową kwotą (sankcją) za naruszenie przez pozwanego zasady równego traktowania w zatrudnieniu.