Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

SN z dnia 21 czerwca 1965 r., III PR 18/65, NP 1966, nr 4, s. 531; wyr.

SN z 27.6.1985 r., III PZP 10/85; wyr.

Mogą to być powody związane z pracownikiem lub interesem pracodawcy podlegającym ochronie prawa (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 czerwca 2006 r., III PK 30/06, Lex nr 83522).

Na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c. sąd nadał rygor natychmiastowej wykonalności wyrokowi w punktach II. i III., albowiem ich łączna wysokość nie przekracza jednego pełnomiesięcznego wynagrodzenia powódki (2600 zł).

Wyrazem tego jest rozstrzygnięcie zawarte w punkcie III sentencji wyroku. (...) Zarządzenia : 1 (...) 2 (...) 3 (...) (...)

Zasądzona od pozwanego w punkcie III wyroku kwota odpowiada 5% kwoty zasądzonej na rzecz powódki.

Przedstawione powyżej poglądy pozostają w zgodzie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2016 r. (III CZP 26/16).

Dla uznania umowy za umowę o pracę podstawowe, konstrukcyjne znaczenie ma podporządkowanie pracownicze (por. wyrok z dnia 20 marca 1965 r., III PU 28/64, OSNCP 1965 nr 9, poz. 157).