Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Musiała nauczyć się wykorzystywania baz danych, rejestrów oraz programów komputerowych w celu wytypowania podmiotów, wobec których należałoby wszcząć kontrolę. (...)Musiała nauczyć się wykorzystywania baz danych, rejestrów oraz programów komputerowych w celu wytypowania podmiotów, wobec których należałoby wszcząć kontrolę.

Podniosła zarzut braku legitymacji biernej z uwagi na okoliczność założenia spółki i jej wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego w dniu 22 stycznia 2013 r. (...)Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. (...) spółka jawna w S. została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w dniu 9 lutego 2005 r. (...)Dowód: odpis z KRS z dnia 19.04.2017r. k. 91-98. (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w dniu 22 stycznia 2013 r. (...)Brak takich zapisów w znajdujących się w aktach odpisach z rejestru.

(...)rady i jej komisji, prowadzenie rejestru pism przychodzących i wychodzących z(...)sesji, prowadzenie archiwum rady, prowadzenie rejestru sesji rady miejskiej i posiedzeń(...)

Jej zakres obowiązków był znacznie ograniczony i obejmował wyłącznie przyjmowanie wniosków o wydanie zaświadczeń o niezaleganiu na drukach sformalizowanych lub w formie niesformalizowanej oraz zarejestrowania ich w systemie Rejestr. Z uwagi na zarzuty D. S. (1) co do braku przeszkolenia z obsługi systemu Rejestr, pracodawca zorganizował dla niej dwa dodatkowe szkolenia. (...)Przykładowo pytała co oznacza sformułowanie: „zwykła kartka”, „sporządzanie”, „prowadzenie rejestrów”.

A. S. w S. z (...) Wojewódzkim Szpitalem (...) w S. , ten pierwszy został wykreślony z Krajowego Rejestru Sądowego z dniem 4 marca 2017 r. a jego następcą prawnym i pozwanym w procesie stał się (...) Wojewódzki Szpital (...) w S. .

Rozwiązanie spółki, a w konsekwencji utracenie przez nią zdolności do czynności prawnych, następuje po przeprowadzeniu likwidacji, z chwilą wykreślenia spółki z rejestru. Pozwana spółka nie została wykreślona z rejestru, dalej znajduje się w stanie likwidacji, co oznacza, iż mimo braku organów zdolnych do jej reprezentacji i prowadzenia spraw, jest podmiotem prawa, który może być pozywany.

Pracodawca jest obowiązany również prowadzić rejestr wypadków przy pracy i przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez okres 10 lat ( art. 234 §3 i 3 1 k.p. ).

Skarżący zauważył, że ZUS oparł decyzję na wpisie w Centralnym Rejestrze Ubezpieczonych z 29 stycznia 2024 roku wskazującym, że A. W. (1) podlegał ubezpieczeniu chorobowemu dopiero od tej daty. (...)Skarżący wskazywał, że wpis w Centralnym Rejestrze Ubezpieczonych z 29 stycznia 2024 roku był błędny lub wynikał z korekty deklaracji za okres maj–lipiec 2023 rok.