Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, pracownik, premia powoda, zwolnienie lekarskie, pracownica, pracodawca, okres remontu, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania, dyskryminacja, odszkodowanie, obniżenie premii, remont zakładu, praca, obiektywny powód, równe traktowanie w zatrudnieniu, niższe premie, obiektywna przyczyna, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, oczyszczalnia, wypowiedzenie, dyskryminacja, pracownik, mistrz, wniosek o premię, przyznanie premii, umowa o prace, przedmiot premii, stanowisko kierowników, pracodawca, ponadprzeciętne zaangażowanie, propozycja premii, osadnik, na czas, wysokość premii uznaniowa, obniżenie premii, nadzór, eksploatacja

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, premia uznaniowa, dyskryminacja, wypłata świadczenia urlopowego, pracownik, zarząd spółdzielni, pracownik spółdzielni, traktowanie w zatrudnieniu, fundusz świadczeń socjalnych, tablica, pozwana spółdzielnia, pracodawca, nierówne traktowanie, wynagrodzenie zasadnicze, równe traktowanie, zakazane kryterium, poinformowanie pracownika, charakter strony, treść uchwały, premia regulaminowa

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

pierwszy poziom, mobbing, dyskryminacja, kierownik, pracownik, podwyżka, premia roczna, wynagrodzenie i premia, wyrównanie wynagrodzenia, pracodawca, jakość świadczonej pracy, ilość i jakość, średnie wynagrodzenie, praca, wysokość wynagrodzenia powoda, premia za rok, pozwany, wysokość premii, pracownica, władcza kompetencja

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, premia, elektronika, wentylator, wynagrodzenie, nierówne traktowanie, pozwana spółka, premia uznaniowa, program, pracownik, naruszenie zasady równości, konstruktor, równe traktowanie, nowy wyrób, praca, traktowanie pracowników, zasada niedyskryminacji, zasada równego traktowania, główny specjalista, praca o jednakowej wartości

zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, praca o jednakowej wartości, pracownik, praca, pozwana spółka, układ zbiorowy pracy, zakres kompetencji, premia miesięczna, wynagrodzenie, traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, równe traktowanie, budowa eksportowa, samodzielne reprezentowanie, zasada równego traktowania pracowników, premia roczna, budowa w kraju, niemiec w sprawie, praca za granice, powództwo pierwotne

dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, stanowisko zastępcy głównego księgowego, pracodawca, premia, równe traktowanie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, brak przynależności, nieformalna grupa, praca, zasada równego traktowania, przynależność do związków zawodowych, podwyżka, świadek, kierownik dział, premia uznaniowa

zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia roczna, premia, bonus roczny, pracownik, dzień zapłaty, pracodawca, dyskryminacja, praca o jednakowej wartości, traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, nagroda, porozumienie, porozumienie trójstronne, poprzedni pracodawca, mobbing, wysokość premii, obniżenie wynagrodzenia, poziom, praca, płaca

pracownik ochrony, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, równe traktowanie, dodatek stażowy, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, wartownik, traktowanie pracowników, pozwany

poziom premii, pracownik, regulamin, regulamin premiowania, wysokość premii, premii pracowników, stawka wynagrodzenia zasadniczego, fundusz premiowy, prawo do premii, naruszenie dyscypliny pracy, charakter premii, praca, ocena pracowników, dokładne uzasadnienie, kodeks pracy, faktami pracownicy, kategoria zaszeregowania, umowa o pracę powoda, podział premii, podpisanie listy

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

pracownik, nagroda uznaniowa, dyskryminacja, przyznanie nagrody, pierwsze półrocze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, przyznawanie nagrody, świadczenie związane z pracą, praca, regulamin wynagradzania, dyskryminacja w zatrudnieniu, wysokość nagrody, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawca, pozwany, prawo do nagrody, godzina nadliczbowa, usprawiedliwiona nieobecność, roszczeniowy charakter

dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, strefa płatnego parkowania, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, praca, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, ogólne wynagrodzenie, niepełny wymiar czasu pracy

umowa o prace, kolejna umowa o pracę, dyskryminacja, pracownik, na czas, nowy warunek umowy, naruszenie zasady równego traktowania, płeć, równe traktowanie w zatrudnieniu, warunek umowy o pracę, pracodawca, dyrektor wykonawczy, schemat organizacyjny, nierówne traktowanie, planowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, prezes zarządu i dyrektor, zmiana w strukturze organizacyjna, premia, stosunki pracy

rekrutacja, logistyka, stanowisko kierowników, dyskryminacja, wypowiedzenie, pion, zespół magazynu, pracownik, stanowisko kierownicze, koordynator, połączenie spółki, zastępca, premia pieniężna, stanowisko kierownika zespołu, zatrudnienie, premia, akt osobowy powódki, praca, zakazane kryterium, równe prawo

dyskryminacja, premia regulaminowa, pracownik, stanowisko mechanika, wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, praca, premia, wynagrodzenie powodów, pracownik zatrudniony na stanowiskach, nagranie rozprawy, pracodawca, praca lżejsza, dyskryminacja w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, równe traktowanie w zatrudnieniu, ukształtowanie wynagrodzenia, ilość i jakość, kodeks pracy

dyskryminacja, mobbing, współpracownik, czystość pojazdu, pracodawca, samochód, kierowca, protokół elektroniczny, sztygar, premia, usterka, pracownik, brak dbałości o czystość, tarpan, zmniejszenie premii, praca, przekonanie religijne, traktowanie w zatrudnieniu, dzień dobry, ośmieszenie

nagroda, przyznanie nagrody, podręcznik, okres wypowiedzenia, pracownik, dyskryminacja, pracodawca, nauczyciel akademicki, fundusz nagrody, rektor, równe traktowanie w zatrudnieniu, uniwersytet, prawo do nagrody, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, rachunkowość, dyskryminowanie, członka zespołu, uznanie pracodawcy, równe traktowanie pracowników, podział funduszy

nagroda, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, niepełny wymiar czasu pracy, pracownik, przyznanie nagrody, odmowa wykonania polecenia, społeczny punkt widzenia, pracodawca, nierówne traktowanie, zakazane kryterium różnicowania, dyskryminujące kryterium, niedyskryminacja, naruszenie zasady równego traktowania, jednakowa wartość, nagroda uznaniowa, osiągnięcie w pracy zawodowej, naruszenie zakazu dyskryminacji, właściwość osobista powoda, przyczyna dyskryminacji

zasada równego traktowania w zatrudnieniu

regulamin premiowania, regulamin, premia, zasada premiowania, grupa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynik sprzedażowy, pozwany pracodawca, równe traktowanie w zatrudnieniu, premiowanie pracowników, nowy regulamin, uszczerbek na dobrach, zeznanie powoda, garaż, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, podział pracowników, pracodawca, komórka lokatorska, dział sprzedaży

dyskryminacja, dyskryminacja w zatrudnieniu, pracownik, zakaz dyskryminacji, propozycja zatrudnienia, propozycje dalsze, pracodawcę zakazu, przekonanie polityczne, równe traktowanie, zasada równego traktowania pracowników, pierwsze półrocze, dyrektor oddziałów terenowych, odszkodowanie, pracodawca, nierówne traktowanie, naruszenie przez pracodawcę, praca, traktowanie w zatrudnieniu, przyznawanie nagrody, warunek zatrudnienia