uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 14 stycznia 2019
Data publikacji: 1 kwietnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćczas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 15 maja 2018
Data publikacji: 30 lipca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, czas pozostawania bez pracy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązania, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 10 listopada 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie, spółka, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 30 marca 2016
Data publikacji: 4 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 4 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 31 grudnia 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpracodawca, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, stopień winy pracownika, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
pracodawca, krytyka, zakończenie podróży, przywrócenie do pracy, podróż służbowa, rozliczenie delegacji, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, stopień winy pracownika, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, mail, niecelowość przywrócenia, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, znaczny stopień winy pracownika, psucie atmosfery, delegacja służbowa, spółka
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 17 października 2017
Data publikacji: 27 października 2017 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
spółka cywilna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, sprzedaż zabawek, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, pracownik, towar, ciężkie naruszenie, własna działalność, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, notatka, umowa o zakazie konkurencji, oświadczenie o rozwiązania, oferta pozwana spółki, podstawa rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 8 czerwca 2017
Data publikacji: 10 lipca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, pracownik, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komendant straży miejskiej, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zastosowanie w szczególności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, burmistrz gmin, urząd miejski
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu
Data orzeczenia: 13 października 2017
Data publikacji: 8 listopada 2017 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, stosunki pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, stosunki pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, rozwiązanie stosunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 17 października 2013
Data publikacji: 12 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pozwany, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek, stosunki pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 26 października 2011
Data publikacji: 25 lutego 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwana spółka, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, pozwana spółka, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy, dobro pracodawcy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 27 marca 2017
Data publikacji: 22 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 4 września 2023
Data publikacji: 2 października 2023
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, wina pracownika, stosunki pracy, pozwany, obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina pracownika, stosunki pracy, uznanie oświadczenia, identyfikator, pozwany, obowiązek pracowniczy, adres, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie pracodawcy, prawo rozwiązania, rozwiązanie powoda, możliwość zapoznania, przesyłka, istnienie stosunków pracy
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 30 stycznia 2019
Data publikacji: 18 lutego 2019 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązania, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, przywrócenie do pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Żarach
Data orzeczenia: 13 marca 2017
Data publikacji: 14 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie pracodawcy, fałszywy podpis, poprzedni warunek, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, państwowa inspekcja pracy, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, czas pozostawania bez pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 21 sierpnia 2018
Data publikacji: 3 marca 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wina pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy, świadczenie pracy, ciężkie naruszenie, spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, bus, miejsce świadczenia pracy, meldunek, teren działalności, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy, świadczenie pracy, ciężkie naruszenie, miejsce wykonywania prac, teren budowy, kierownictwo grupy robót, polecenie wykonywania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, siedziba spółki, spółka, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 27 września 2017
Data publikacji: 10 października 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, praca powodów, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, realizacja obowiązku świadczenia, praca bez wypowiedzenia, brak realizacji obowiązku, dobro zakładu pracy, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, wymierna korzyść, oświadczenie o rozwiązania, praca powodów, pozwana spółka, hamburger, naruszenie obowiązku dbałości, obowiązek świadczenia pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, powierzenie wykonywania, rażące niedbalstwo, zakład pracy w związku, na czas
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Słupsku
Data orzeczenia: 24 maja 2013
Data publikacji: 7 czerwca 2013 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćspółka, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
spółka, pracownik, pracodawca, zamówienie i zakup, spółka na straty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, duża kwota, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, uprzednia pisemna zgoda, wykonanie polecenia, dokonanie szeregu niekontrolowanych zamówień, przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, znany pracownik, konkretność, wypowiedzenie umowy o prace, prasa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 17 grudnia 2020
Data publikacji: 1 lutego 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwana spółka, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, uznanie powództwa, odprawa pieniężna, praca bez wypowiedzenia, organ koncesyjny, praca z powódkami, pracownik, dyrektor departamentów, wsparcie prawne, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, złoże, pozwana spółka, zmiana koncesji, stosunki pracy, oświadczenie pracodawcy, przyczyny niedotyczące, dodatek stażowy, radca prawny
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania
Zobacz» |