Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

pracownik

spotkanie, kary nagany, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, pracownik, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne

kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie obowiązku, pracownik, spotkanie, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, praca, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara

meldunek, kary nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, naruszenie obowiązku, spotkanie, pisemny protokół, data dopuszczenia, zwolnienie lekarskie, przełożona powódka, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, zastosowanie kary nagany, pracownik, organizacja i porządek, pracodawca, przeciwskazanie zdrowotne, zawiadomienie o ukaraniu, spotkanie powódki, pisemne zawiadomienie

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, sprzeciw, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu

regulamin pracy, kara porządkowa, dyrektor generalny, spotkanie, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, kara, porządek w procesie pracy, uczestnik spotkania, kara upomnienia, zespół zadaniowy, pracownik, praca, zasady współżycia społecznego, pracodawca, realizacja umowy, ustalona organizacja, praca zasady, temat realizacji, powódkę kary

kary nagany, zapis nagrania, pracownik, kara porządkowa nagany, pracodawca, kadra, pracownik kary, nałożenie kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, zawiadomienie, kierownik, zarząd, treść zeznania, ukaranie, sprzeciw

karta magnetyczna, płyta, wejście i wyjście, kary nagany, spotkanie, nałożenie kary nagany, pracownik, przesłuchanie w charakterze stron, email, dowód zeznania świadków, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, system rejestracji czasu pracy, pracownik działu, polecenie, używanie karty, pracownica działu, praca, otwieranie drzwi, pracodawca

czas zwolnienia lekarskiego, kara porządkowa, przyczyna wykonywania, przyczyna i podstawa, pracodawca, spotkanie, wyjaśnienie przyczyny, podstawa wykonywania pracy, organizacja i porządek, kara, pytanie, udzielenie odpowiedzi, ustalona organizacja, praca w trakcie, sprzedaż drewna, wysłuchanie powódki, kara upomnienia, plan sprzedaży, organizacja i porządek pracy, sprzeciw

kary nagany, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka, wysłuchanie pracownika

praca indywidualna, orkiestra, plan prac, kara porządkowa, dyrektor, kary nagany, pracownik, dzienny wymiar czasu pracy, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, regulamin, pracodawca, praca, organizacja i porządek, muzyk, przerywany czas pracy, próba, harmonogram czasu pracy, konieczność stawienia, czas pracy pracowników

kodeks pracy, kary nagany, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca, organizacja i porządek, gabinet

kary nagany, dyrektor strony, rada pedagogiczna, radny, konspekt, radna, pracownik, nieobecność w pracy, nałożenie kary, przyczyna nieobecności, wysłuchanie pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, spotkanie z rodzicami, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, dyrektor gimnazjum, nauczyciel, spotkanie, zawiadomienie pracownika, kodeks pracy

sprzeciw, kary nagany, wyjaśnienie strony, odrzucenie sprzeciwu, uwzględnienie sprzeciwu, kara porządkowa, termin do odrzucenia, uchylenie kary nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, wicedyrektor, sprzeciw w ciągu, sprzeciw od kary, dyrektor szkoły, organizacja związkowa, zastosowana kara, dzień zawiadomienia, dokument zgromadzony w aktach, sekretarka

kary nagany, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, urlop wypoczynkowy, sprzeciw, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, naruszenie obowiązku, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu

kary nagany, kara porządkowa, praca w archiwum, archiwum zakładowe, ukaranie, organizacja i porządek, praca, pracownik, wyjaśnienie powódki, pracodawca, odpowiedzialność porządkowa, obowiązek porządkowy, pracownica archiwum, dokumentację niearchiwalną, archiwum państwowe, porządek w procesie pracy, pracownik archiwum, bor, sprzeciw, udzielenie kary

zarząd, kary nagany, członek zarządu, kara porządkowa, zakres prawa pracy, umowa spółki, pracodawca, zastosowanie kary, czynność z zakresu prawa, zarząd wieloosobowy, zastosowana kara, pismo o ukaraniu, zawiadomienie pracownika, ukaranie pracowników, ospa, praca, pracownik na piśmie, regulamin organizacyjny, prezes zarządów, wewnętrzny podział

kary nagany, przerwa śniadaniowa, brygada, kodeks pracy, wymierzenie kary porządkowej, prezes, dyrektor, ukaranie powoda, uprzednie wysłuchanie pracownika, powodu kara, pracownik, pracodawca, rozmowa, nałożenie kary, zastosowanie kary, kierownik, nałożona kara, gabinet, ustalona organizacja, ukaranie karą

kara porządkowa, sprzeciw, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, praca, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz

kary nagany, kara porządkowa, pracownik, pracodawca, pracownik kary, mail, usługi medyczne, powódkę kary, zastosowanie kary, nałożenie kary nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, obowiązek wysłuchania, medycyna pracy, sprzeciw od wymierzonej kary, zawiadomienie pracownika, wyszukanie oferty, polecenie służbowe, e, uchylenie i uwzględnienie powództwa, usługi lekarzy

kary nagany, wysłuchanie pracownika, pacjent, zastosowanie kary, grafik, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, dyżur, wysłuchanie powoda, pracownik, poradnia internistyczna, ukaranie pracowników, naruszenie obowiązku, przychodnia, sprzeciw, lekarz, kara porządkowa nagany, e, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek