Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygn. akt IX P 136/17 UZASADNIENIE E. P. w dniu 14 marca 2017r. wniosła pozew przeciwko Bibliotece Publicznej w G. . Po ostatecznym jego sprecyzowaniu domagała się przywrócenia do pracy oraz kwoty 70.000 zł tytułem zadośćuczynienia za mobbing. Przyczyny wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę określiła jako nieprawdziwe, a działanie wobec niej podejmowane przez dyrektor pozwanej - S. M. , uznała za mobbing, który doprowadził do rozstroju zdrowia w postaci nerwicy. W treści pozwu powołała się na u

sygn. akt IX P 408/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 listopada 2022 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Justyna Olechnowicz po rozpoznaniu w dniu 2 listopada 2022 r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. N. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. o odszkodowanie I oddala powództwo, II zasądza od powoda J. N. na rzecz pozwanej (...) spółki z ograni

Sygn. akt IX P 382/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 marca 2019 roku Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Radosław Ochał Ławnicy: H. K. , K. K. Protokolant: Patrycja Malcherek po rozpoznaniu w dniu 7 marca 2019 roku w Szczecinie na rozprawie sprawy I. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o odszkodowanie I. Oddala powództwo. II. Zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 1

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 25 lipca 2018 r. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. M. S. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę zarzucając pozwanemu, że dokonane wypowiedzenie jawi jako niedostatecznie szczegółowe – wskazana przez pracodawcę przyczyna była w jego ocenie nieprecyzyjna, co czyniło dokonane wypowiedzenie niezgodnym z przepisami prawa. Nadto wskazał, że w trakcie trwania zatrudnienia prawidłowo i zgodnie z zaleceniami wykonywał powierz

Sygn. akt IX P 238/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 czerwca 2023 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Konrad Kujawa Protokolant: Magdalena Taukin po rozpoznaniu w dniu 16 czerwca 2023 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa A. S. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie za niezasadne lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę I. oddala p

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 5 grudnia 2018 r. A. W. domagała się od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w wysokości odpowiadającej wartości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Podniosła, że w brew ocenie pracodawcy, wykonywała pracę sumiennie, rzetelnie i przepisowo. Pismem z dnia 7 stycznia 2019 r. sprecyzowała, że domaga się od pozwanej odszkodowania w wysokości 33.000 zł. W odpowiedzi na po

UZASADNIENIE Powódka M. W. pozwem z dnia 13 kwietnia 2017 r. wniosła o zasądzenie od pozwanej (...) Banku (...) spółki akcyjnej w W. odszkodowania w wysokości 45.360 zł w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki kosztów zastępstwa procesowego. Powódka podniosła, że przyczyny wskazane w rozwiązaniu umowy o pracę, tj. utrata zaufania spowodowana niewłaściwym nadzorem nad podległymi pracownikami przy realizacji jednego z

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 17 czerwca 2020 r. przeciwko pracodawcy, Poczcie Polskiej spółce akcyjnej w W. , P. C. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, zarzucając pozwanej, że dokonane wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, nie spełnia wymogów formalnych, a jego przyczyna jawi się jako pozorna i nieprawdziwa. Podniósł, że wykonywał swoje obowiązki w sposób wzorowy, starał się rozwijać swoje umiejętności, a jego praca była doceniana przez przełożonych. P. C. domag