Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 27 kwietnia 2020 r. powód P. Ł. (1) odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, zarzucając pozwanej (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, wobec braku wskazania rzeczywistej przyczyny uzasadniającej przedmiotowe wypowiedzenie. Argumentował, że podane w oświadczeniu pracodawcy przyczyny nie polegają na prawdzie. Powód tytułem odszkodowania domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 23.569,23 zł wr

Sygn. akt IX P 119/22 UZASADNIENIE Powód M. G. pozwem złożonym 29 marca 2022 r. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę. Jednocześnie złożył wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania, podnosząc że nie złożył odwołania w ustawowym terminie ze względu na błędne przekonanie o faktycznej likwidacji jego stanowiska pracy. Zdaniem powoda 22 marca 2022 r. na stronie internetowej pozwanego (...) pojawiła się informacja, że M. S. (1) został Pełnomocnikiem K. ds. (...) , co oznacza, że fak

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 20 kwietnia 2020 r. przeciwko pracodawcy (...) G. A. , (...) spółce jawnej z siedzibą w S. R. M. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, zarzucając pozwanej naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Wskazał, że w otrzymanym wypowiedzeniu umowy o pracę brak jest rzeczywistej przyczyny uzasadniającej przedmiotowe wypowiedzenie. Jego zdaniem wskazane w oświadczeniu pracodawcy przyczyny są nieprawdziwe, pozorne. Wskazał też, że przyczyny wypowiedzeni

UZASADNIENIE W pozwie wniesionym w dniu 21 maja 2018 r. przeciwko Szkole Podstawowej Nr (...) im. B. X i A. J. w S. L. L. domagała się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach w związku z oświadczeniem pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Powódka stała na stanowisku, iż wręczone jej w dniu 30 kwietnia 2018 r. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia było nieuzasadnione, a także dokonane zostało z nar

UZASADNIENIE Powód K. Z. wniósł o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pozwaną (...) Spółkę Akcyjną w S. . Nadto, na wypadek upływu okresu wypowiedzenia zgłosił żądanie przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, którego wysokość określił na 12.200 zł (k. 27). Zażądał też odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy, tj. w kwoty 36.600 zł. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że łączy go z pozwaną umowa o pracę, w ramach które

Sygn. akt IX P 104/16 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 15 lutego 2016 roku W. S. (1) wniosła o zasądzenie od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. kwoty 19.200 zł, stanowiącej równowartość wynagrodzenia za okres 3 miesięcy tytułem odszkodowania oraz kwoty 12.800 zł, stanowiącej równowartość wynagrodzenia za okres 2 miesięcy tytułem należnej odprawy oraz zasądzenie na jej rzecz od pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu powódka wskazała, że w

Sygn. akt IXP 102/21 UZASADNIENIE M. W. w pozwie skierowanym przeciwko B. M. , domagała się sprostowania świadectwa pracy z dnia 1 grudnia 2020r. poprzez wskazanie w nim zajmowanego stanowiska pracy księgowej oraz domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 3.700,32 zł tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za rok 2020r. w wymiarze 26 dni, wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 1 grudnia 2020r. W uzasadnieniu swojego stanowiska procesowego wskazała, iż sporządzone przez byłego pracoda

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 14 maja 2020 r. przeciwko pracodawcy J. C. prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą (...) R. P. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, zarzucając pozwanemu, że dokonane wypowiedzenie jawi się jako nieuzasadnione i niesłuszne. Wskazał, że wobec braku wiedzy o konkretnych i prawdziwych powodach wypowiedzenia umowy o pracę, nie może się do nich odnieść i ocenić ich prawdziwości. R. P. podniósł jednocześnie, że jest kierowcą z wieloletnim doświadczeni